El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que la población ocupada en México alcanzó los 60.4 millones de personas durante diciembre de 2025, de las cuales 33 millones se encuentran en condiciones de informalidad. Esta cifra representa un incremento de más de 1.2 millones de trabajadores respecto al mismo mes de 2024, cuando se contabilizaron 31.8 millones en esta situación.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, la tasa de informalidad laboral cerró el año en 54.6 por ciento, lo que significa un aumento de 0.9 puntos porcentuales frente al 53.7 por ciento registrado en diciembre de 2024. El repunte confirma la tendencia ascendente que se observó a lo largo de 2025, con variaciones mensuales que reflejaron un mercado laboral marcado por la precariedad.
El año inició con 32.2 millones de personas ocupadas en la informalidad y, mes tras mes, se mantuvo el crecimiento. En febrero la cifra fue de 32.3 millones; en marzo, 32.5 millones; abril, 32.7 millones; mayo, 32.9 millones; junio, 33 millones; y julio alcanzó el punto más alto con 34.1 millones. Posteriormente, en agosto descendió a 32.6 millones, pero volvió a repuntar en septiembre con 33.1 millones, octubre con 33.9 millones y noviembre con 32.8 millones, para finalmente cerrar el año con 33 millones de trabajadores informales.
El comportamiento histórico de la tasa de informalidad en diciembre muestra que, aunque el indicador ha tenido variaciones, se mantiene en niveles elevados. En 2020 fue de 55.7 por ciento; en 2021, de 56.5 por ciento; en 2022, de 54.9 por ciento; y en 2023, de 53.6 por ciento.
Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower México, advirtió que el país enfrenta un reto estructural: “Hoy, el país tiene más personas trabajando sin prestaciones que en esquemas formales. Este incremento nos recuerda que, mientras el país genera empleo, aún enfrentamos el reto de que ese empleo sea formal, digno y con protección social”.
La especialista subrayó que la informalidad debe atenderse con estrategias integrales que incluyan capacitación, acceso a tecnología y movilidad laboral.
“Anualmente deberíamos crear más de un millón de empleos formales. Aún no llegamos a ese ritmo. Si queremos un mercado laboral competitivo y sostenible, necesitamos acelerar la transición hacia trabajos formales. La única forma de avanzar hacia un mercado laboral más sólido es atraer y facilitar la inversión. Las empresas requieren certidumbre, claridad regulatoria y seguridad para planear a largo plazo”, puntualizó.
Más de un millón de personas se suman en diciembre a la informalidad laboral
