Mientras el país enfrenta pérdidas significativas en empleo, Coahuila registra crecimiento laboral
El inicio de 2026 ha traído consigo un panorama complejo para el empleo en México, marcado por la pérdida de 8,104 puestos de trabajo formales, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este balance negativo representa la segunda cifra de empleos perdidos para un inicio de año desde 2009, cuando se reportaron más de 105 empleos formales en negativo. Esta tendencia preocupante pone de relieve los desafíos que enfrenta el mercado laboral en el país.
A pesar de esta situación adversa en el ámbito nacional, Coahuila se destaca al ocupar el tercer lugar a nivel nacional en el aumento de empleos registrados ante el IMSS durante enero. En el estado, más de 11,000 trabajadores encontraron formalmente un empleo en empresas instaladas en la región. Este crecimiento se produce en el contexto de un mercado laboral que ha mostrado signos de desaceleración, donde la tendencia histórica de generación de empleos ha estado en declive desde 2022, al limitarse a crear poco más de 100,000 empleos en el primer mes del año.
Históricamente, enero ha sido un mes de amplia creación de empleos temporales; no obstante, en 2026 esto se ha visto empañado por una pérdida de 11,141 puestos temporales, mientras que los empleos permanentes sólo reportaron un incremento de 3,037 puestos. Según el IMSS, esta caída en la generación de empleo se atribuye a un efecto de los trabajadores de plataforma, quienes han visto una baja significativa en sus ingresos. En enero, solo 139,000 trabajadores alcanzaron el umbral de ingreso mensual, una cifra notablemente menor a los 206,000 registrados en diciembre.
Este contexto refleja un alivio parcial para la situación que enfrenta la industria global, impactando particularmente en estados como Coahuila, donde empresas como General Motors han llevado a cabo recortes de personal. A pesar de la pérdida de empleos a nivel nacional, Coahuila ha experimentado un crecimiento en su sector laboral, lo que resalta la importancia de las estrategias locales ante una crisis laboral que afecta al país en su conjunto.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2026, un 34% de los empleadores no espera realizar cambios significativos en su plantilla, mientras que un 13% aún no ha tomado una decisión sobre posibles ajustes. La incertidumbre económica sigue pesando sobre la planificación de la fuerza laboral, ya que más de una cuarta parte (26%) de las organizaciones que anticipan reducciones argumenta que los desafíos económicos son un factor decisivo.
Para contrarrestar esta situación, el Gobierno de Coahuila está implementando estrategias proactivas, como las Jornadas de Empleo, que buscan aumentar las oportunidades laborales. Un evento importante de vinculación laboral se llevará a cabo el 20 de febrero en Torreón, lo que se espera contribuya a un primer trimestre positivo en cuanto a generación de empleo.
La encuesta de ManpowerGroup también revela que un 38% de las organizaciones planean incrementar su plantilla laboral en los próximos meses. Los sectores con mejores expectativas para febrero y marzo son: Finanzas y Seguros (49%), Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos (31%), y Construcción y Bienes Raíces (25%), lo que sugiere que, pese a la incertidumbre actual, hay áreas en crecimiento que podrían ofrecer oportunidades laborales.
