Jóvenes profesionistas dominan búsqueda de empleo en La Laguna

En los últimos cuatro años, el perfil de los jóvenes que buscan empleo en la Comarca Lagunera ha cambiado de manera significativa. Hoy, la mitad de los solicitantes que acuden mensualmente al Servicio Nacional del Empleo (SNE) cuentan con estudios de nivel técnico superior o licenciatura, lo que refleja un aumento en la preparación académica de quienes buscan incorporarse al mercado laboral.

Guillermo Covarrubias Castro, coordinador regional del SNE, explicó que anteriormente predominaban las vacantes para perfiles con nivel de primaria, secundaria o preparatoria. Sin embargo, la llegada de nuevas empresas y la diversificación de la oferta laboral han abierto espacios para profesionistas y técnicos especializados.

“Esto ha modificado el perfil del buscador de empleo. Ahora tenemos más contrataciones de nivel profesional en nuestras ferias”, señaló.

Covarrubias destacó que el SNE trabaja en vincular a las empresas con los perfiles adecuados, especialmente en los meses de mayo y junio, cuando regresan jóvenes recién egresados.

“Traemos muchas vacantes para técnicos profesionales y licenciaturas, pero también seguimos ofertando para niveles básicos. Hay de todo un poco, y eso permite que participen tanto jóvenes como personas con experiencia laboral en distintos niveles”, explicó.

El coordinador subrayó que el cambio en el perfil de los solicitantes obliga al SNE a buscar empresas de mayor calado y a acercarse a universidades para ofrecer vacantes de mayor nivel. Además, se han implementado modelos más actualizados de informática para facilitar el acceso a la información y la contratación.

La llegada de compañías con procesos más especializados también está presionando al alza los niveles salariales. Covarrubias recordó que recientemente se instaló en la región una empresa dedicada a la producción de circuitos electrónicos, lo que generó demanda de personal con mayor preparación y experiencia.

“Cada vez que llegan empresas de este tipo, los profesionales buscan ingresar y las compañías tienen que aumentar sus niveles salariales para retenerlos. Esto ayuda a que La Laguna tenga salarios más competitivos”, afirmó.

Aunque aún no se cuenta con estadísticas precisas sobre el porcentaje de incremento salarial en relación con empresas corporativas internacionales, Covarrubias aseguró que el promedio ha ido en aumento, tanto por el ajuste del salario mínimo como por la competencia entre empresas para atraer talento calificado.

Este viernes se realizará la tercera edición de la Feria del Empleo en el Gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón, de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde. En esta jornada participarán 30 empresas que ofertarán 800 vacantes, de las cuales 160 están dirigidas específicamente a personas con estudios profesionales.