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Modalidad 40 del IMSS: ¿Con qué salario te puedes pensionar tras los nuevos cambios?

Las nuevas reglas de la Modalidad 40 del IMSS establecen límites al salario de cotización para quienes soliciten incorporarse al esquema

El Consejo Técnico del IMSS también ordenó realizar un análisis financiero en un plazo máximo de seis meses para evaluar los efectos de estas medidas- Especial

El Consejo Técnico del IMSS también ordenó realizar un análisis financiero en un plazo máximo de seis meses para evaluar los efectos de estas medidas- Especial

NEYEN ÁVILA
NEYEN ÁVILA

La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permite a ciertos trabajadores que dejaron de cotizar en el régimen obligatorio continuar realizando aportaciones para mejorar las condiciones de su futura pensión. Sin embargo, las nuevas disposiciones establecen restricciones para quienes se inscriban a partir del 22 de octubre de 2026.

Los cambios, aprobados por el Consejo Técnico del instituto y publicados en el Diario Oficial de la Federación, buscan regular el salario base de cotización utilizado por las personas que optan por esta alternativa.

¿Con qué salario puedes pensionarte con la nueva Modalidad 40 del IMSS?

Con las nuevas reglas, las personas que se registren deberán considerar su último salario base de cotización y podrán incrementarlo hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria, sin superar el límite de 25 UMA.

Para 2026, la UMA diaria equivale a 117.31 pesos, mientras que el tope de 25 UMA representa 2 mil 932.75 pesos diarios.

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Esto significa que el aumento permitido dependerá del salario con el que la persona haya cotizado anteriormente. Por ejemplo, alguien que registraba un salario de 500 pesos diarios podrá establecer una base de hasta 617.31 pesos. En cambio, si su último salario era de 1000 pesos al día, podrá incrementarlo hasta mil 1117.31 pesos, siempre que se respeten los límites establecidos.

Además, las nuevas inscripciones generarán derechos a partir de la fecha de solicitud, por lo que no será posible registrar periodos anteriores de manera retroactiva.

La Modalidad 40 puede tener un impacto importante en las pensiones de quienes pertenecen al régimen de la Ley 73, cuyo cálculo considera, entre otros factores, las semanas cotizadas, la edad y el salario promedio de las últimas 250 semanas. Para quienes están bajo la Ley 97, el monto depende principalmente de los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore.

¿Qué otros cambios tiene la Modalidad 40 y quiénes pueden inscribirse?

Para acceder a este esquema, las personas deben contar con al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años anteriores, haber dejado de estar sujetas al régimen obligatorio y solicitar su incorporación dentro de los cinco años posteriores a su baja.

Otro cambio establece que quienes estén registrados como trabajadores independientes mediante la Modalidad 10 no podrán inscribirse simultáneamente en la Modalidad 40. También debe considerarse que esta última no brinda acceso a servicios médicos.

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Las personas que ya estaban inscritas antes del 22 de octubre de 2026 conservarán las condiciones correspondientes a su registro hasta que concluya el periodo contratado. Las nuevas disposiciones no modifican retroactivamente sus aportaciones ni las semanas cotizadas previamente.

El Consejo Técnico del IMSS ordenó realizar un análisis financiero en un plazo de seis meses para evaluar los efectos de estas modificaciones.

Antes de incorporarse, es importante revisar el régimen de pensión correspondiente y las condiciones particulares de cada caso, ya que los cambios pueden tener efectos diferentes según la trayectoria laboral y las aportaciones de cada trabajador.

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