Pago a extrabajadores y reactivación de AHMSA, la prioridad: Julián Torres

La posible venta de Altos Hornos de México (AHMSA) debe garantizar el pago total de salarios pendientes a extrabajadores y la reactivación de la producción acerera, afirmó Julián Torres Ávalos, presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C., quien señaló que el futuro de la empresa impactará directamente en la economía regional, el empleo y el desarrollo industrial de Coahuila.

El dirigente sostuvo que, ante los cambios en las reglas del proceso de venta de la acerera en quiebra, la prioridad para los extrabajadores es que cualquier comprador cumpla con las obligaciones laborales. Explicó que el principal beneficio para la comunidad sería que el nuevo inversionista pague los adeudos a los trabajadores y reactive las operaciones productivas de la compañía.

Pago de salarios y reactivación industrial

Torres Ávalos explicó que el escenario más favorable para los extrabajadores es que la empresa sea adquirida por un inversionista que tenga capacidad económica para liquidar los salarios pendientes. Señaló que, además del pago de prestaciones, el objetivo central es evitar que la siderúrgica sea desmantelada o vendida por partes.

Indicó que la comunidad de Monclova y la región Centro dependen en gran medida de la actividad industrial generada por la siderúrgica. Por ello, subrayó que el mayor beneficio social sería que la empresa retome operaciones y vuelva a generar empleo directo e indirecto.

El dirigente señaló que, para los trabajadores organizados, el mecanismo de venta no es el factor más importante dentro del proceso. Explicó que, ya sea mediante subasta pública o asignación directa, lo fundamental es que el comprador garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Experiencia en la industria del acero, factor clave

Torres Ávalos advirtió que la venta de la empresa a inversionistas sin experiencia en la industria siderúrgica podría representar un riesgo para el futuro de la planta. Consideró que la mejor alternativa sería que el comprador tenga conocimiento del sector del acero y capacidad para reactivar la producción.

Explicó que una empresa con experiencia en el ramo tendría mayores posibilidades de recuperar las operaciones industriales y fortalecer nuevamente la economía regional. De lo contrario, señaló que existe el riesgo de que la compañía sea utilizada únicamente para la venta de activos o chatarra.

El dirigente laboral también manifestó que actualmente no existe comunicación directa entre el síndico del proceso de quiebra y la organización que representa. Señaló que los encuentros que han sostenido anteriormente se realizaron únicamente cuando autoridades federales intervinieron para facilitar el diálogo.

Mantendrán vigilancia del proceso

Julián Torres indicó que los extrabajadores continuarán atentos al proceso de venta de la empresa durante las próximas semanas. Señaló que existe expectativa entre los trabajadores ante la posibilidad de que en los siguientes días se concrete un plan que permita vender la empresa como una unidad productiva.

Explicó que una venta integral permitiría preservar el valor de la siderúrgica y evitar que el precio se demerite mediante la fragmentación de sus activos. Además, aseguró que este escenario aumentaría las probabilidades de que la empresa pueda recuperarse gradualmente.

Finalmente, reiteró que los extrabajadores mantendrán su organización y seguimiento al proceso de quiebra de AHMSA, con el objetivo de defender el pago de sus derechos laborales y la recuperación de la industria siderúrgica en la región.