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Peñoles recibe distintivo por promover el bienestar integral de su gente

Peñoles obtuvo el Distintivo +Feliz en nivel avanzado por su estrategia de salud mental, bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales.

Peñoles recibe distintivo por promover el bienestar integral de su gente

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EL SIGLO DE TORREÓN
EL SIGLO DE TORREÓN

Peñoles reafirma su compromiso con el capital humano al recibir el Distintivo +Feliz en su nivel avanzado, reconocimiento otorgado por el Gobierno del Estado de Coahuila, a través de Inspira Coahuila, la Secretaría de Economía y la Secretaría de Salud, que destaca la promoción de la salud mental y el bienestar integral en los centros de trabajo.

Áreas reconocidas

Las áreas distinguidas en esta ocasión comprenden el Laboratorio Central, el Almacén General, la Gerencia MASS y las Oficinas Staff, logro que se alinea con la estrategia institucional de la compañía y con la implementación rigurosa de normativas oficiales como la NOM-035, enfocada en la prevención de factores de riesgo psicosocial.

Acciones integrales para el cuidado de la salud y el bienestar del personal.

Evaluación y criterios

El reconocimiento se le otorgó a la empresa tras la evaluación de 20 criterios divididos en tres ejes: Prevención, Cuidado y atención, integrando por seis criterios cada uno de ellos; y un tercer eje de Fortalecimiento, que contempla ocho criterios.

Programas de salud y bienestar

Como parte de su cultura de prevención y desarrollo sostenible, Peñoles complementa estas iniciativas con un programa de salud ocupacional y bienestar que incluye jornadas de prevención que se llevan a cabo de manera regular a través de revisiones médicas, campañas de vacunación y jornadas de salud integral.

Asimismo, de manera permanente se promueven hábitos saludables mediante carreras y torneos deportivos, asesorías de nutrición y ferias de salud mental.

En este mismo rubro, las plantas metalúrgicas y químicas de la empresa cuentan con el reconocimiento ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables emitido por el IMSS), el cual avala la implementación de estrategias continuas para mejorar la salud física y mental de los colaboradores.

Con estas acciones, Peñoles fortalece programas donde la salud y la seguridad de su gente son prioritarias e indispensables.

Proceso para obtener el distintivo

La ruta para la obtención de este distintivo inició con el registro formal de la compañía, a lo que siguió un diagnóstico para posteriormente, brindar retroalimentación y acompañamiento en la implementación de un plan de acciones que concluyó con la evaluación y dictaminación.

Alcance de la convocatoria +Feliz

La convocatoria de +Feliz abarca diversos sectores de la sociedad mediante categorías específicas. En el ámbito público, incluye a dependencias y oficinas de gobierno municipal y estatal, mientras que en el ámbito educativo contempla escuelas públicas y privadas de todos los niveles.

Por su parte, el ámbito productivo o industrial convoca a empresas, fábricas y organismos del sector privado. El ámbito social y comunitario incorpora a organizaciones no gubernamentales (ONG), fundaciones, cooperativas y centros comunitarios.

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