Piden evaluar a dependencias de Gómez Palacio y señalan exceso de licencias sindicales
El décimo cuarto regidor del PAN en Gómez Palacio, Juan Francisco Bueno Flores, propuso una revisión exhaustiva en cada una de las dependencias del Ayuntamiento y sus recursos humanos para poner orden y realizar los cambios necesarios que permitan dotar de mayor personal operativo a la Dirección de Servicios Públicos, que actualmente enfrenta una serie de deficiencias.
Cuestiona retiro de personal en Servicios Públicos
El edil expuso que durante la novena sesión de la Comisión de Servicios Públicos, el titular de la dependencia, Benjamín Atilano Chávez, les informó que los trabajos de cambio y rehabilitación de luminarias en el área rural presentan cerca de un 30% de avance.

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Pilgrim's invertirá 50 millones de pesos en una nueva planta tratadora en Gómez Palacio para mitigar olores y atender descargas residualesTambién señaló que el personal que se encontraba realizando dichas acciones en los ejidos será retirado, en parte para regresar a la zona urbana de forma mixta. Bueno Flores cuestionó esta decisión, dado que está pendiente el 70% de los trabajos y está por comenzar el grueso de los festejos del reparto agrario en los ejidos, donde también se tiene derecho a recibir servicios públicos de calidad.
“Pero además se nos informó que la Dirección enfrenta un déficit de luminarias, conectores y cable, así como falta de camionetas y gasolina para poder realizar sus funciones… y cuando llega a pasar que tienen todo, al final, peor aún, no tienen el capital humano. ¿Cómo puede una Dirección responsable de prestar servicios públicos básicos cumplir con sus objetivos si no cuenta con los materiales, vehículos y combustible necesarios para realizar su trabajo?”
Señala licencias y posible déficit de trabajadores
Agregó que el propio funcionario público les comentó que existe una situación particular con la plantilla de personal sindicalizado.
“Ya que según la cláusula vigésima segunda fracción III , inciso B ) (del Contrato Colectivo de Trabajo) se desprenden que solo se reconoce la separación con goce de sueldo de solo 27 integrantes del comité ejecutivo sindical. Según lo informado en la comisión de servicios públicos, la cantidad es cercana a 50 trabajadores con licencia, la mayoría de ellos de la Dirección de Servicios Públicos, aumentando el déficit de trabajadores en la dirección. Por lo cual solicito se aclare este punto y de ser así, se ponga orden en dicha situación”.
El regidor del PAN cuestionó la autorización de la plantilla de casi 50 trabajadores y añadió que no se puede hablar de falta de personal para atender los servicios públicos cuando sucede lo anterior. Además, indicó que en el edificio de la Presidencia Municipal y otras dependencias se puede observar que hay personal con una carga de trabajo que no corresponde a las necesidades que actualmente enfrenta la administración.
“Personal que está libre en tiempos de trabajo, en eso coincidimos todos los integrantes de la comisiones mientras que otras dependencias y áreas operativas manifiestan tener carencias de personal. Basta de pagar favores políticos con personas improductivas.
No estoy señalando ni responsabilizando a ningún trabajador sindicalizado ni de confianza en particular. Los trabajadores tienen derechos y esos derechos deben ser respetados siempre, lo que estoy cuestionando es la administración de los recursos humanos del municipio.
Por eso considero indispensable que se revise la plantilla completa del Ayuntamiento, que se conozca dónde está asignado cada trabajador, cuáles son sus funciones, cuál es su horario, cuál es su desempeño y cuál es la necesidad real de personal en cada dependencia. Porque mientras en algunas áreas aparentemente existe personal disponible, en otras tenemos problemas para contar con trabajadores, vehículos, combustible y materiales para atender las necesidades de la ciudadanía”.

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Este tema salió a relucir durante la sesión ordinaria No. 51 de Cabildo celebrada el pasado viernes.