Obreros de AHMSA piden revisar finiquitos; reclaman un año de salarios
Obreros disidentes de Altos Hornos de México (AHMSA) solicitaron a la jueza responsable del concurso mercantil revisar los criterios considerados para calcular los finiquitos laborales. El grupo reclama que se reconozca el pago de un año completo de salarios devengados, además de una indemnización de 20 días por cada año trabajado, al considerar insuficiente la propuesta de liquidación que se ha difundido.
Jesús Marines, integrante del movimiento disidente de trabajadores de AHMSA, señaló que la propuesta de entregar el equivalente a 90 días de salario representa, desde su perspectiva, una reducción de los derechos laborales que corresponden a los obreros. Explicó que revisaron documentación relacionada con el concurso mercantil y encontraron elementos que, según su interpretación, respaldan el reconocimiento de salarios devengados durante el último año.
Obreros de AHMSA reclaman revisar los finiquitos laborales
Marines indicó que los documentos consultados dentro de los expedientes del procedimiento establecen un tratamiento prioritario para determinados créditos laborales. Por ello, sostuvo que antes de autorizar cualquier distribución de recursos debe revisarse la forma en que fueron calculados los pagos destinados a los trabajadores de la siderúrgica, particularmente en lo relacionado con los salarios pendientes del último año.
El representante de los obreros disidentes explicó que la principal exigencia consiste en reconocer 365 días de salario devengado. Afirmó que esa cantidad no debe reducirse a una cuarta parte mediante un esquema basado únicamente en 90 días, porque los trabajadores consideran que esa interpretación limita el alcance de sus derechos dentro del procedimiento concursal.
Marines también presentó una tesis jurisprudencial atribuida a la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre indemnizaciones derivadas de terminaciones laborales. Con base en ese criterio, sostuvo que los trabajadores deben considerar una indemnización equivalente a 20 días de salario por cada año laborado, además de las prestaciones relacionadas con la antigüedad.
El obrero señaló que esta interpretación difiere del cálculo que, según el grupo disidente, se pretende aplicar a los trabajadores de AHMSA. Explicó que la propuesta cuestionada contempla solamente 12 días por año bajo el concepto de prima de antigüedad, mientras los trabajadores reclaman que también se reconozca la indemnización de 20 días por cada año de servicio.
Obreros de AHMSA mantienen reclamo por salarios devengados
El grupo disidente afirmó que lleva varios años revisando disposiciones y criterios judiciales relacionados con los derechos de los trabajadores. Marines sostuvo que, desde su interpretación, el principio de prelación laboral dentro del concurso mercantil debe permitir que primero se reconozcan los salarios correspondientes al último año y posteriormente las indemnizaciones que correspondan.
La postura fue planteada mientras continúa la preparación del procedimiento para la subasta de los activos esenciales de AHMSA y Minera del Norte (MINOSA). El proceso se encuentra bajo la supervisión del Juzgado Segundo de Distrito Especializado en Concursos Mercantiles, dentro de un procedimiento que mantiene pendientes obligaciones laborales con miles de trabajadores y extrabajadores.
De acuerdo con la información expuesta por los obreros, el conflicto laboral permanece vinculado directamente con la distribución de los recursos que puedan obtenerse mediante la venta de los activos de las empresas. Por ello, consideran necesario que la autoridad judicial determine previamente cuáles son los conceptos y montos que deben reconocerse a los trabajadores.
Marines afirmó que los trabajadores continuarán entregando documentación ante la autoridad judicial para respaldar su interpretación sobre la prelación de los créditos laborales. El representante de los disidentes pidió que los montos de los finiquitos sean revisados antes de cualquier distribución, al considerar que una reducción afectaría directamente a las familias de la Región Centro de Coahuila.
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