Poder Judicial elimina despidos y sanciones por evaluaciones tras paro de trabajadores
La decisión se anunció después de una reunión en la que participaron todos los integrantes del Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ) y el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Las disposiciones que contemplaban sanciones y posibles despidos para trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) quedarán sin efecto, luego de que autoridades judiciales y representantes laborales alcanzaran un acuerdo para modificar los lineamientos de evaluación del desempeño.
De acuerdo con la representación de los trabajadores, uno de los principales compromisos fue retirar cualquier medida de carácter punitivo vinculada con las evaluaciones, especialmente aquellas que pudieran provocar la separación de los empleados de sus cargos.
El entendimiento se produjo después de que miles de trabajadores realizaron un paro laboral indefinido el viernes 6 de noviembre. La protesta surgió por el rechazo a las nuevas disposiciones administrativas, que consideraban un riesgo para su estabilidad laboral.
Publicarán nuevo acuerdo el 9 de noviembre
Como parte de los compromisos, se informó que el próximo lunes 9 de noviembre se expedirá un nuevo Acuerdo General para incorporar los cambios y eliminar las medidas sancionatorias que generaron inconformidad entre el personal.
La representación laboral consideró el resultado como un avance en la defensa de los derechos de los trabajadores y destacó que la unidad y el diálogo permitieron alcanzar una solución.
Sin embargo, todavía será necesario revisar el documento definitivo para conocer el alcance de las modificaciones y establecer cómo quedarán los mecanismos de evaluación del desempeño.
¿Por qué comenzó la protesta en el Poder Judicial?
El conflicto se originó tras la publicación, el 5 de noviembre, del acuerdo general que establecía los criterios para evaluar el desempeño de los trabajadores del PJF.
Un día después, el propio Órgano de Administración Judicial aseguró que las evaluaciones diagnósticas previstas para diciembre no implicarían despidos. Pese a esa aclaración, las inconformidades derivaron en el paro laboral indefinido.
Con el nuevo anuncio, las autoridades plantean modificar formalmente las disposiciones cuestionadas. Mientras tanto, se espera conocer el contenido del acuerdo y si los cambios serán suficientes para que los trabajadores determinen la continuidad o conclusión de la protesta.
Con información de agencias.
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