Presunta red organizada en IMSS registra trabajadores falsos y carga costos millonarios a empresas

Tras la alerta que se lanzó sobre un esquema de fraude que afecta directamente a los patrones de la región por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Torreón, Pablo García Chacón, advirtió que parece operar como una red muy bien organizada al interior del propio instituto.

El mecanismo consiste en dar de alta a trabajadores falsos o duplicados en el IMSS, utilizando documentación oficial aparentemente legítima y plataformas digitales del instituto.

“Estamos viendo patrones que aparecen con registros que no corresponden, trabajadores que no existen o que sí existen pero no sabían que ya estaban registrados otra vez”, explicó García Chacón. El fraude se detecta cuando las empresas descubren que tienen decenas o incluso cientos de empleados cargados en sus registros patronales, lo que genera recargos y deudas millonarias.

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Un caso reciente expuesto por Canacintra es el de una empresa con apenas 10 trabajadores, a la que se le cargaron 40 empleados adicionales. El costo de esa irregularidad ascendió a 350 mil pesos. Otro ejemplo es el de una compañía en San Pedro con 400 empleados, que enfrentó un registro indebido de 160 personas más.

“El daño que puede generar a las empresas es muy grave”, advirtió el dirigente.

La preocupación radica en que el IMSS recibe las altas como si fueran trámites normales, sin detectar la falsedad de los registros. Los empresarios sospechan que detrás de estas operaciones hay un grupo delictivo que aprovecha incapacidades médicas, de maternidad o accidentes para obtener beneficios indebidos.

“No sabemos todavía cuál es el fin, pero el daño sí lo sabemos”, señaló García Chacón, quien adelantó que buscarán acercamiento con el SAT para rastrear el origen de la información clonada.

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Ante esta situación, Canacintra emitió una alerta para que todas las empresas, sin importar su tamaño, revisen constantemente sus registros patronales y listas de empleados. El procedimiento inmediato, explicó García Chacón, es presentar una denuncia para que quede constancia de que la empresa no está actuando de manera irregular.

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