Prevención reduce denuncias por discriminación en Coahuila
MARISELA SEVILLA
SALTILLO, COAH.- Las acciones de prevención, capacitación y sensibilización impulsadas en los ámbitos educativo y empresarial en Coahuila han sido determinantes para visibilizar conductas discriminatorias que anteriormente eran aceptadas como normales, lo que se reflejó en la disminución de quejas formales, al cerrar el año pasado con 14 casos registrados.
Así lo informó Patricia Yeverino Mayola, responsable de la Unidad para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, quien señaló que estas medidas forman parte de la política instruida por el titular de la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social (SIDS), Enrique Martínez y Morales, enfocada a fortalecer la cultura de la igualdad y erradicar prácticas excluyentes en todos los sectores.
La funcionaria explicó que la discriminación continúa siendo una conducta presente en la vida diaria, muchas veces sin ser identificada por quienes la ejercen, a pesar de que tiene consecuencias legales establecidas en el Código Penal; por ello, recalcó la necesidad de informar a la población sobre sus derechos y los mecanismos de apoyo disponibles.
De igual manera, destacó que las personas que consideran haber sido víctimas de discriminación pueden recibir orientación legal, así como atención psicológica y acompañamiento especializado por parte de la unidad, lo que permite una atención integral de cada caso.
Detalló que durante el año anterior, las quejas estuvieron relacionadas principalmente con discapacidad, creencias religiosas y VIH. Algunos expedientes fueron concluidos mediante acuerdos conciliatorios, mientras que otros permanecen abiertos debido a la duración y complejidad de los procesos.
En cuanto al procedimiento, Yeverino Mayola explicó que tras la presentación de una denuncia se notifica a la parte señalada, que cuenta con cinco días hábiles para responder.
Posteriormente se realiza una audiencia de pruebas y se valora la posibilidad de mediación; de no lograrse un acuerdo, se continúa con el análisis probatorio y la resolución correspondiente.
