La iniciativa propone otorgar tres días laborales con goce de sueldo por la muerte de una mascota- Especial
La muerte de una mascota podría convertirse en un motivo reconocido para solicitar una licencia laboral con goce de sueldo en México, de avanzar una nueva iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.
La diputada federal de Morena Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León propuso reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los trabajadores puedan ausentarse durante tres días laborales con goce de sueldo tras la muerte de un animal de compañía.
La propuesta parte del reconocimiento del vínculo que existe entre las personas y sus mascotas y del impacto emocional que puede generar su pérdida. Sin embargo, es importante señalar que por ahora se trata de una iniciativa y no de un derecho laboral vigente.
¿En qué consiste la licencia laboral por muerte de una mascota?
La iniciativa plantea modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se establecen diferentes obligaciones que deben cumplir los patrones.
De aprobarse en los términos planteados, los trabajadores tendrían derecho a solicitar tres días laborales de permiso con goce de sueldo cuando fallezca una mascota.
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Mientras la mayoría del país vuelve a clases el 17 de septiembre, algunas entidades gozarán de un megapuente de varios días que comienza el miércoles 16Esto permitiría que una persona pueda atravesar los primeros días del duelo sin tener que recurrir a vacaciones, permisos sin sueldo o depender exclusivamente de una autorización especial de su empleador.
La legisladora argumentó que los animales de compañía forman parte de la vida cotidiana de millones de familias mexicanas y señaló que alrededor del 70% de los hogares del país cuenta con al menos una mascota.
¿Qué requisito se pediría para obtener los tres días de permiso?
El permiso no se otorgaría únicamente con la solicitud del trabajador. La iniciativa contempla un mecanismo para acreditar el fallecimiento del animal de compañía.
Según la propuesta, sería necesario presentar una constancia expedida por un médico veterinario que certifique la muerte de la mascota.
Con este documento, el empleado podría justificar su ausencia y acceder a los tres días laborales pagados contemplados por la reforma.
¿Ya se puede pedir permiso laboral por la muerte de una mascota?
No. La propuesta todavía debe atravesar el proceso legislativo, por lo que los tres días de licencia no forman parte actualmente de los permisos obligatorios establecidos de esta manera en la Ley Federal del Trabajo.
Para convertirse en una obligación para los empleadores, la iniciativa deberá avanzar en el Congreso y, en caso de ser aprobada, publicarse la correspondiente reforma.
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El levantamiento encabezado por Miguel Hidalgo comenzó durante la madrugada del 16 de septiembre de 1810. Sin embargo, los festejos se extendieron con el tiempo a la noche anteriorPor ello, actualmente una empresa puede contar con políticas internas que contemplen situaciones similares, pero la propuesta busca que este permiso quede expresamente reconocido en la legislación laboral.
¿Por qué buscan reconocer el duelo por una mascota?
Uno de los argumentos centrales de la iniciativa es que la relación entre las personas y los animales de compañía ha cambiado y, en muchos hogares, perros, gatos y otras mascotas son considerados integrantes de la familia.
Rodríguez Díaz de León sostiene que su pérdida puede provocar un proceso de duelo y afectar emocionalmente a sus propietarios, por lo que plantea establecer una medida laboral concreta para acompañar ese momento.
De aprobarse la reforma, los trabajadores ya no dependerían únicamente de la decisión particular de sus empleadores para ausentarse por este motivo: contarían con tres días laborales pagados, siempre que cumplan con el requisito de acreditar el fallecimiento mediante una constancia veterinaria.
