¿Quiénes podrían tener dos días de descanso con la nueva reforma a la jornada laboral?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer que fue aprobada la nueva reforma a la jornada laboral en la Cámara de Diputados y el Senado de la República, por lo que mañana 3 de marzo será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF); pero ¿Quiénes podrían tener dos días de descanso con la nueva medida?
La reforma a la jornada laboral tiene como propósito consolidar las 40 horas de trabajo de manera oficial en 2030, prohibir las horas extras para menores de edad y descartar la reducción de sueldos, salarios y prestaciones de los trabajadores mexicanos con esta disminución en su servicio.
Se debe mencionar que la norma establece sólo un día de descanso obligatorio para los trabajadores, sin embargo, Marath Bolaños, titular de STPS, dejó claro que hay un escenario donde los mexicanos pueden gozar de dos días libres.
¿Quiénes podrían tener dos días de descanso con la nueva reforma laboral?
De acuerdo con las palabras del titular, la ley de ocho horas diarias dejaría como resultado 40 laboradas en un lapso de cinco días y por lo tanto quedarían dos días de descanso.
Fue durante la conferencia mañanera donde comentó: “Al regular la semana de trabajo a 40 horas y al no sustituir la jornada diaria de ocho horas, estamos con ello garantizando que sean dos días de descanso”.
La reforma laboral levantó polémica por dejar un día de descanso en lugar de dos de forma establecida. La reducción de horas comenzará en 2027 y quedará en 40 horas hasta 2030.
En lo que queda de 2026 los trabajadores mantendrán su esquema de 48 horas laborales, mientras que en 2027 se reducirán a 46 y así consecutivamente hasta llegar a 40 horas en 2030. La medida busca apoyar el descanso y bienestar de los trabajadores mexicanos.
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