Reforma laboral de 40 horas beneficiará a los trabajadores: Nazira
La implementación de la reforma laboral que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas en México comenzará formalmente en 2027, con un esquema gradual que obligará a empresas de Coahuila a ajustar sus operaciones. La secretaria del Trabajo estatal, Nazira Zogbi Castro, confirmó que el proceso ya se encuentra en fase de transición tras su aprobación constitucional, destacando que el cambio beneficiará a los trabajadores sin comprometer la productividad.
La funcionaria explicó que la reforma fue avalada por unanimidad en el Congreso de la Unión, lo que la convierte en una disposición obligatoria en proceso de implementación. A partir del 1 de enero de 2027, las empresas deberán reducir la jornada a 46 horas semanales, iniciando así una serie de ajustes progresivos hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Reforma laboral de 40 horas en Coahuila avanza con ajustes graduales
Nazira Zogbi Castro detalló que el calendario de reducción contempla pasar de 48 a 46 horas en 2027, a 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y finalmente 40 horas en 2030. Señaló que este periodo permitirá a las empresas adaptarse de manera ordenada, mediante estrategias internas que eviten afectaciones operativas.
Indicó que por instrucción del gobernador Manolo Jiménez Salinas, la Secretaría del Trabajo mantiene cercanía con el sector empresarial para acompañar este proceso. Explicó que se promueven ejercicios piloto dentro de las compañías, con el objetivo de identificar áreas de oportunidad y anticipar los cambios necesarios en turnos y producción.
Añadió que actualmente algunas empresas ya operan con jornadas inferiores a 48 horas, lo que facilitará la transición en ciertos sectores. Sin embargo, el enfoque principal estará en aquellas que aún mantienen esquemas tradicionales, para garantizar que cumplan con la primera reducción obligatoria en tiempo y forma.
Buscan mayor productividad con capacitación y eficiencia laboral
La titular de la dependencia rechazó que la disminución de horas laborales implique una caída en la productividad, al señalar que el objetivo es precisamente optimizar el tiempo de trabajo. Explicó que jornadas más cortas pueden traducirse en mayor eficiencia, siempre que existan procesos adecuados dentro de las empresas.
En este sentido, destacó que la capacitación laboral será una herramienta clave para alcanzar este objetivo, al igual que la detección de tiempos muertos y el mantenimiento oportuno de maquinaria. Subrayó que estas acciones permitirán a las empresas mantener sus niveles de producción con menos horas laborales.
Finalmente, reiteró que el año en curso será fundamental para preparar el terreno hacia la implementación de la reforma laboral de 40 horas en Coahuila. Señaló que tanto empresas como trabajadores deberán participar activamente en este proceso, a fin de garantizar una transición ordenada que beneficie a la economía y al empleo en la entidad.
