Reparto de utilidades 2026: ¿Cuándo se pagan y cómo saber si te tocan?
El reparto de utilidades 2026 ya está en camino, si eres uno de esos trabajadores que esperan con ansías ese dinerito extra, aquí te compartimos a partir de cuándo se comenzarán a pagar, qué trabajadores las reciben, quienes no y cómo se determina cuánto te toca; ya que no todos los trabajadores reciben este beneficio.
¿Cuándo se paga el reparto de utilidades 2026?
El pago de las utilidades se realiza en diferentes fechas, todo depende de para quién trabajes.
- Los trabajadores de una persona moral (empresa) recibirán el pago de utilidades del 1 de abril al 30 de mayo de 2026.
¿Qué trabajadores recibirán reparto de utilidades en 2026?
El reparto de utilidades es un derecho para los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, por lo que aplica para extrabajadores y personal activo de la nómina actual, así como personas con incapacidad temporal, madres con licencia de maternidad y padres con permiso de paternidad.
VER TAMBIÉN Wall Street cierra en verde después de que Trump de por 'casi terminada' la guerra en Irán
¿Qué trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades?
De acuerdo con la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), el reparto de utilidades no aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y trabajadores cuyo pago sea por honorarios, quienes presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿Cómo saber cuánto me toca de reparto de utilidades?
Para saber cuánto debes recibir de utilidades, debes tomar en consideración que el reparto de utilidades se realiza mediante un sistema dividido en el que el 10% de las utilidades netas de una empresa se reparte en dos partes para sus trabajadores.
El 50% del dinero se divide de manera equitativa entre todos los empleados, tomando en consideración el número de días trabajados durante el año.
El otro 50% se distribuye de manera proporcional al salario que cada trabajador recibió durante ese mismo periodo.
De acuerdo con el Artículo 127 fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo, el monto de tu participación tendrá un límite máximo de:
Tres meses de tu salario actual.
O el promedio de la participación recibida en los últimos tres años.
Se debe aplicar el monto que resulte más benéfico para ti como trabajador. Si el cálculo por el 10% de la empresa supera estos topes, se aplican los límites mencionados; si es menor, recibes lo que resulte del cálculo base.
¿Qué empresas están exentas de dar utilidades?
En cuanto a las empresas que están exentas del reparto de utilidades, estas son aquellas que apenas estén en su primer año de funcionamiento; el IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; empresas cuyo capital sea menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social e instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios.
VER TAMBIÉN ¿Cuánto es lo máximo que puedes ganar sin declarar al SAT en 2026?
El Servicio de Administración Tributaria establece un límite de ingresos anuales para quienes no están obligados a presentar la declaración