Se estabiliza industria automotriz en Coahuila y mejora panorama laboral: CANACO
Luego de un arranque de año marcado por ajustes en la cadena de suministro a causa de tensiones arancelarias con Estados Unidos, el sector automotriz en la región sureste de Coahuila ha logrado recuperar su ritmo operativo, lo que ya se refleja en una mejora del empleo, informó Arturo Reveles Márquez, presidente de la CANACO en la región.
El representante empresarial explicó que, tras las complicaciones registradas en los primeros meses de 2026, los proveedores realizaron las adecuaciones necesarias, permitiendo que las armadoras trabajen actualmente conforme a la demanda, sin impactos significativos derivados de los aranceles.
En este contexto, destacó que parte de las inversiones anunciadas a inicios del año, por un monto aproximado de 2 mil 500 millones de dólares, ya comenzaron a materializarse, impulsando la actividad económica y el mercado laboral.
Como muestra de ello, mencionó la participación masiva en ferias de empleo recientes, donde se registró la asistencia de hasta 3 mil personas. No obstante, en eventos posteriores se ha observado una disminución en la afluencia, lo cual, dijo, es señal de que más personas han logrado incorporarse a un puesto de trabajo.
En cuanto a nuevas inversiones, Reveles Márquez señaló que continúan las negociaciones y anuncios, entre ellos un proyecto en el parque industrial 360, ubicado en Ramos Arizpe, así como otras iniciativas que podrían generar entre 2 mil y 3 mil empleos adicionales en la región.
Asimismo, indicó que se mantiene la expectativa de superar la meta de 10 mil nuevos empleos, aunque reconoció que esto dependerá del entorno económico y de factores como la próxima renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), prevista para la segunda mitad del año.
Finalmente, resaltó que existe una alta demanda de talento técnico especializado, particularmente en áreas como robótica y mecatrónica, sin dejar de lado oportunidades en puestos operativos y auxiliares, lo que favorece la inclusión laboral de distintos perfiles.
