Secretaria de SNTSA se defiende de acusaciones

Rafaela Zapata Morales, secretaria general de la Sección 188 del SNTSA en la región Lagunera de Durango, dijo que hay un grupo de trabajadores del Hospital Nuevo de Gómez Palacio que pretenden desvirtuar el movimiento legítimo de personal de salud que se manifestó la semana pasada para denunciar desabasto de insumos y medicinas, así como presuntas violaciones a sus derechos laborales.

"Sabemos que hay un grupo que está conformado por la misma autoridad, compañeros que sí son sindicalizados pero que ahorita hacen funciones de autoridad, entonces, la mayoría de ese grupo están siendo señalados por la base trabajadora.

Esto es una reacción que ellos tienen, una postura, que realmente no están aportando para beneficio de los trabajadores, porque nosotros jamás haremos una confrontación ni mucho menos iremos en contra de un trabajador que externa su punto de vista", comentó.

Insistió en que en La Laguna, no tienen los recursos necesarios para trabajar, que hay abusos de autoridad, acoso hacia el personal de salud por parte de las autoridades, déficit de personal, falta de higiene y deficiencias en la infraestructura.

Esta semana, un grupo de trabajadores del Hospital Nuevo, acusó a Zapata Morales de presunto acoso, agresiones físicas, hostigamiento, amenazas y abuso de comisiones sindicales, que han afectado la funcionalidad de todas las unidades dejándolas sin personal sanitario, además de que se han entregado plazas, y códigos a personas allegadas, entre ellas, familiares que anteriormente no formaban parte de la Secretaría de Salud de Durango (SSD) y que en algunos casos, no cuentan con título y cédula profesional. De igual manera, señalaron anomalías en los movimientos escalafonarios.

Sobre ello, la secretaria dijo que ella tiene la facultad para hacer la asignación de las licencias sindicales y que actualmente, tienen alrededor de 20 autorizadas.

Admitió que en el proceso escalafonario hubo irregularidades pero que fueron generadas por las autoridades estatales al momento de intervenir para hacer una modificación de dictámenes que salen a favor de otros trabajadores.

"La dictaminación que ahorita ellos están molestos, es porque las autoridades, que no tenían porqué participar, a ellos son a los que les querían asignar a los códigos. ¿A quién le querían asignar los códigos?, al director del Hospital de Lerdo, al que fue director del Hospital de Gómez y ahorita está como jefe de Urgencias, al jefe de Enseñanza... el escalafón es para el personal operativo, no para el que está haciendo funciones de confianza".

Sobre familiares a quienes se les han entregado plazas, mencionó que éstas no son un derecho y que hay un proceso de admisión que establecen las condiciones generales de trabajo y que indica la forma en que se entregan.

Añadió que las plazas son bipartitas, es decir, el 50% corresponden a la autoridad y el 50% al Sindicato.

"En la Secretaría de Salud tenemos familias completas, aquí el disgusto de este grupo de personas es porque yo no les permito hacer más de lo que ellos quieren, yo pongo límites, porque si yo me pongo a complacer a ese grupo no puedo apoyar a los demás, todo ese grupo que me mencionan, ya ha sido favorecido por el Sindicato!", subrayó.

Zapata Morales, dijo que respeta al grupo de trabajadores inconformes pero que todo lo que señalen, lo tiene que fundamentar, además de que ella únicamente está señalando a la autoridad y no a la base.