Secretaría del Trabajo prevé escenario moderado en utilidades
La Secretaría del Trabajo de Coahuila anticipa un proceso de reparto de utilidades 2026 con expectativas moderadas, ante la desaceleración industrial registrada durante 2025, particularmente en el sector automotriz. La titular de la dependencia, Nazira Zogbi Castro, informó que se mantiene coordinación con empresas y sindicatos para evaluar el panorama, mientras se busca garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en beneficio de los trabajadores.
La funcionaria explicó que actualmente las empresas se encuentran en el periodo de declaraciones fiscales correspondiente a marzo y abril, etapa clave para determinar si existieron utilidades durante el ejercicio fiscal anterior. A partir de estos resultados, las compañías estarán obligadas a distribuir ganancias entre sus trabajadores conforme lo establece la legislación laboral vigente.
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Gobierno del Estado continuará impulsando estas acciones como parte de una política públicaDiagnóstico laboral ante utilidades 2026 en Coahuila
Nazira Zogbi Castro detalló que la dependencia ha sostenido reuniones con representantes de los sectores empresarial y sindical, para obtener un diagnóstico preliminar sobre el comportamiento de utilidades en este año. Señaló que factores económicos nacionales e internacionales han impactado directamente en la producción industrial, lo que podría reflejarse en montos menores a repartir.
Indicó que la industria automotriz ha sido una de las más afectadas, debido a la disminución en la demanda y producción de vehículos, lo que ha generado ajustes en las cadenas productivas. A pesar de este contexto, expresó que se espera que al menos algunas empresas reporten ganancias que permitan cumplir con esta prestación laboral.
Respecto a la estabilidad laboral en la Región Centro, donde empresas como Freigthcar, Fox y Maxion han presentado dificultades operativas o paros técnicos, la secretaria explicó que estos mecanismos son legales cuando se realizan mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores. Añadió que la autoridad interviene únicamente cuando existen conflictos no programados para facilitar el diálogo y evitar afectaciones mayores.
Llaman a priorizar empleos y evitar conflictos laborales
La titular de la Secretaría del Trabajo subrayó que el principal objetivo en el contexto actual es preservar las fuentes laborales existentes, ante un entorno económico complejo. Destacó que la política laboral del Estado se basa en el diálogo y la conciliación entre las partes, evitando confrontaciones que puedan poner en riesgo la estabilidad de los trabajadores.
En este sentido, hizo un llamado a los sindicatos y empleadores a privilegiar acuerdos que permitan la continuidad de las operaciones, señalando que los conflictos laborales no benefician a ninguna de las partes involucradas. Asimismo, confirmó que recientemente se han presentado acercamientos para revisiones salariales en algunas empresas de la región.
Finalmente, invitó a los trabajadores que enfrenten problemas laborales a acudir directamente a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde pueden recibir asesoría gratuita y acompañamiento legal. Señaló que el uso de las vías institucionales es fundamental para resolver conflictos de manera formal y garantizar la protección de sus derechos laborales.
