Sindicato alerta por abogados que quieren sacar provecho de obreros de AHMSA

El secretario general del Sindicato Nacional Democrático, Ismael Leija Escalante, advirtió que abogados externos se están aprovechando del desconocimiento legal de los trabajadores de Altos Hornos de México.

El dirigente sindical afirmó que la ley garantiza que todos los obreros recibirán el mismo trato en el pago de sus derechos laborales, sin necesidad de contratar representantes particulares.

Entrevistado sobre las declaraciones de la abogada Rosario Rocha, Leija Escalante señaló que existe confusión intencional alrededor de la quiebra y la crisis financiera de AHMSA, sostuvo que autoridades como el síndico del proceso, la juez del concurso mercantil y la Secretaría del Trabajo conocen plenamente la situación real del pasivo laboral.

Indicó que incluso la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo está enterada del procedimiento, aunque hasta el momento no se haya pronunciado públicamente.

Ismael Leija explicó que, conforme a la Ley de Concursos Mercantiles y la Constitución, el orden de pago coloca primero a los trabajadores antes que cualquier acreedor, precisó que, tras los obreros, siguen los acreedores preferentes y posteriormente los acreedores comunes, que superan el millar de reclamantes dentro del proceso legal.

El líder sindical reconoció que existen trabajadores con sentencias favorables, pero aclaró que los recursos disponibles no alcanzan actualmente para cubrirlas de manera individual, aseguró que el valor de Altos Hornos de México es alto, pero sus deudas con acreedores y el pasivo laboral son considerablemente mayores.

Subrayó que, bajo este escenario, la empresa no tiene capacidad inmediata para cubrir sentencias aisladas sin afectar la equidad del pago colectivo.

Leija Escalante advirtió que algunos abogados exigen a los trabajadores firmar contratos o convenios que comprometen hasta el 30 por ciento de sus liquidaciones, recalcó que ese porcentaje representa una pérdida significativa para los obreros, quienes ya enfrentan una prolongada incertidumbre económica y laboral.

Añadió que la propia juez del caso ha reiterado que la forma de pago que se aplique a uno se aplicará de manera general, por ello, insistió en que no existe ventaja alguna en contratar abogados externos para reclamar pagos individuales dentro del proceso de quiebra.

El dirigente afirmó que estas prácticas solo generan inquietud, dudas y desinformación entre los trabajadores y sus familias, señaló que el sindicato ha recibido numerosas llamadas de obreros preocupados por versiones falsas sobre supuestos pagos inmediatos.

Destacó que ya existen otros actores que han comenzado a aclarar públicamente la situación real del proceso de pago laboral.

Avances en el proceso de quiebra de AHMSA

Ismael Leija Escalante aseguró que el proceso legal de Altos Hornos de México comienza a avanzar tras meses de estancamiento, indicó que el secretario del Trabajo ya informó que no habrá más retrasos en el procedimiento concursal y consideró positivo que existan disputas entre los grupos interesados en adquirir la empresa, al señalar que eso confirma movimiento real.

Afirmó que la competencia por AHMSA representa una señal clara de que el proceso está entrando en una etapa decisiva.

Para el líder sindical, este escenario incrementa las posibilidades de una solución cercana para los trabajadores afectados, sostuvo que la venta de la empresa es clave para que se definan finalmente los recursos disponibles para el pago del pasivo laboral.

Reiteró que el sindicato se mantiene atento y disponible para aclarar cualquier duda de los obreros sobre su situación jurídica, subrayó que la prioridad sigue siendo que todos los trabajadores sean liquidados de manera justa y conforme a la ley, e insistió en que no se permitirá que intermediarios lucren con la necesidad y la desesperación de los trabajadores de AHMSA.

Ismael Leija concluyó que el proceso avanza y que, pese a la incertidumbre, el desenlace se encuentra cada vez más cercano.

Finalmente, reiteró que el sindicato seguirá informando de manera directa y transparente a los trabajadores sobre cada avance relevante.