MUJERES UNIVERSITARIAS ESCRIBEN SOBRE UNIVERSITARIAS, INSPIRACIÓN Y MOTIVACIÓN (PARTE V)
DRA. BLANCA INÉS MARTÍNEZ RAMOS DE DE ALBA (CONTINUACIÓN)
En un principio, parte de nuestro proyecto, además del centro de atención diurno, era también la creación de residencias para enfermos con demencia severa. Al iniciar con la estancia diurna, nos dimos cuenta de que debíamos centrarnos en ella. Las familias que nos confían a sus enfermos ocho horas al día son aquellas que no buscan desprenderse de ellos, sino continuar hasta el final del proceso de la enfermedad junto a sus seres queridos.
Nuestros ejes de atención son:
Enfermos con demencia en la estancia diurna.
Respiro y capacitación a familiares y cuidadores a través del grupo de apoyo gratuito, abierto al público y a familiares y cuidadores de nuestros beneficiarios.
Formación de recursos humanos para la salud en la atención a enfermos con demencia.
Servicios comunitarios de capacitación a adultos mayores para un envejecimiento saludable y exitoso, así como campañas de detección, especialmente con DIF Torreón o con quienes lo soliciten.
Hace más de veinte años, el gobierno federal otorgaba, a través de Sedesol e Indesol, capacitación de alta calidad. El primer diplomado en el que participé, en el año 2000, gracias al gobierno federal y municipal, así como a empresas privadas, lo cursé en el Tecnológico de Monterrey. Fue el Diplomado Nacional para Emprendedores de Desarrollo Social. En 2006 participé en otro diplomado, también de seis meses, de profesionalización para organizaciones de la sociedad civil, entre otros. Ese año falleció mi madre, luego de 14 años enferma. Siempre pedí a Dios que ella no llegara a la etapa severa del Alzheimer. Tenía conocidos cuyos padres habían fallecido en la etapa intermedia. No fue así. Luego comprendí que había sido un regalo del cielo. Vivir el proceso completo de atención y cuidados de una enferma de Alzheimer hasta el final me permitió comprenderlo y capacitarme para compartir mi experiencia.
Tres años y medio con dependencia absoluta de mi madre hacia nosotros. Agotador, pero profundamente humanizador. Te das cuenta de que es preferible servir a ser servido. Pero lo más importante es que en tu corazón y en tu conciencia conservas la paz y la satisfacción del deber cumplido, y la oportunidad de agradecer al ser amado los cuidados y el amor recibidos. Ese sí que es un gran regalo.
Hago un paréntesis: me encanta un consejo de nuestros padres mexicas: "De cuanto a tus padres hicieres, de tus hijos esperes".
En el sexenio de Vicente Fox, por fin se aprobó la Ley de Fomento a las Asociaciones Civiles, que valoró la importancia del trabajo que realizamos, en gran parte atendiendo a las poblaciones vulnerables. A fin de procurarnos fondos, especialmente para cubrir los aguinaldos de los empleados del centro, ofrecimos cursos de capacitación a emprendedores de áreas suburbanas y rurales para FONAES (Fondo Nacional para Emprendedores Sociales). Era un alivio poder contar con la aportación que recibíamos por proporcionar talleres a estos grupos vulnerables.
En la Universidad Iberoamericana también hemos recibido capacitación durante varios años, entre ellos el Diplomado para Elaboración de Proyectos para Organizaciones de la Sociedad Civil, de planeación estratégica, así como encuentros con especialistas para empatar nuestros servicios con la OMS y la ONU. La Universidad Iberoamericana también ha sido un gran apoyo para la profesionalización de organizaciones civiles.
Alumnos de servicio social de las escuelas de Enfermería, Fisioterapia y Psicología también han sido parte de la historia del Centro de Alzheimer. El establecimiento de convenios para recibir estudiantes y pasantes para servicio social, para su campo clínico, así como la capacitación de alumnos en la atención a enfermos con demencia, son parte de nuestro quehacer.
La Fundación Lala, la Fundación SIMI, los Rotarios, así como el empresariado chihuahuense y coahuilense, han sido un gran apoyo. Pero nunca dejamos de requerir de personas y empresas de buena voluntad. Siempre, a donde volteas en la institución, hay situaciones por resolver, proyectos que consolidar; el equipamiento, la construcción y la capacitación son una constante para mantenernos a flote.
Continuará.