El Buen Fin 2026 se realizará del 13 al 17 de noviembre en México, pero la legislación laboral no obliga a las empresas a adelantar el aguinaldo- Especial
Con la llegada de El Buen Fin 2026, millones de trabajadores en México se preparan para aprovechar las promociones, los descuentos y las compras a meses sin intereses. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes durante esta temporada es si las empresas deben depositar el aguinaldo antes de que comience la campaña comercial.
Aunque algunas compañías optan por adelantar esta prestación para que sus empleados puedan utilizar el dinero durante los días de ofertas, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece que el pago deba realizarse antes de El Buen Fin.
Este año, la jornada comercial está programada del 13 al 17 de noviembre. No obstante, el calendario de descuentos no modifica las obligaciones de los empleadores ni la fecha límite que establece la legislación mexicana para entregar el aguinaldo.
Por lo tanto, los trabajadores pueden llegar a noviembre sin haber recibido esta prestación y eso no significa, por sí solo, que su empleador esté incumpliendo la ley. La situación cambia si existe un acuerdo laboral que establezca una fecha de pago anticipada o si el patrón no cumple con el plazo legal.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el adelanto del aguinaldo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, cuyo monto debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario para quienes hayan trabajado un año completo.
La misma disposición señala que esta prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre. Esa es la fecha límite que deben respetar los empleadores, independientemente de las campañas comerciales que se realicen durante noviembre.
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El adelanto sí podría corresponder si está contemplado en un contrato individual, convenio colectivo, política laboral o acuerdo aplicable dentro de la empresa. En esos casos, es importante revisar las condiciones específicas que regulan la prestación.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) reconoce el aguinaldo como un derecho obligatorio para las personas que mantienen una relación laboral subordinada sujeta a la legislación federal.
Por eso, si un trabajador todavía no recibió el dinero cuando comienza El Buen Fin, no puede exigir el adelanto únicamente por la llegada de las ofertas. Sin embargo, conserva su derecho a cobrar el monto correspondiente dentro del plazo legal.
¿Cuánto te corresponde de aguinaldo y qué pasa si no te lo pagan?
El monto mínimo del aguinaldo depende del tiempo trabajado y del salario de cada persona. Para quienes cumplieron un año completo de servicio, la ley establece una prestación equivalente a 15 días de salario como mínimo.
En cambio, quienes trabajaron menos de un año también tienen derecho a recibir el aguinaldo proporcional al tiempo laborado, incluso si ya no trabajan en la empresa cuando llega la fecha de pago.
Esto significa que la prestación no depende de haber permanecido durante los 12 meses del año en el mismo empleo. El cálculo debe considerar el periodo efectivamente trabajado y las condiciones salariales que correspondan.
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¿Recibes vales de despensa en tu trabajo? Conoce las restricciones para utilizarlos en 2026 y qué debes revisar antes de pagar tus compras con ellosEn caso de que el empleador no pague el aguinaldo antes del 20 de diciembre, lo entregue de manera incompleta o incumpla con el monto correspondiente, los trabajadores pueden solicitar orientación y asesoría ante la Profedet para conocer las alternativas disponibles y reclamar el pago de este derecho laboral.
La recomendación es conservar los comprobantes de pago, el contrato y cualquier documentación que permita acreditar la relación laboral y las condiciones de la prestación.
De esta manera, quienes planean utilizar el aguinaldo para realizar compras durante El Buen Fin deben tener presente que el adelanto depende de la decisión de la empresa o de los acuerdos laborales aplicables, no de una obligación general vinculada a la campaña comercial.
El Buen Fin 2026 se celebrará del 13 al 17 de noviembre, pero la fecha límite legal para pagar el aguinaldo continúa siendo el 20 de diciembre. Las empresas pueden anticipar el depósito, aunque la ley no las obliga a hacerlo únicamente para que sus empleados aprovechen los descuentos.
