Torreón suma séptima Feria de Empleo con sueldos de hasta 22 mil pesos
Con el objetivo de consolidar el crecimiento económico y brindar certeza laboral a los habitantes de la entidad, se llevó a cabo la séptima Feria de Empleo en Torreón. El evento representa la edición número 13 en lo que va del año a nivel estatal, como parte de una estrategia permanente de vinculación laboral de cara al cierre del ejercicio anual.
Más jornadas y oferta laboral diversa
José Luis Chapa Reséndez, subsecretario de Empleo y Productividad en la Secretaría del Trabajo de Coahuila, destacó el impacto de estos encuentros en la comunidad. Señaló que, además de estas ferias, se han realizado más de 150 jornadas en las diferentes oficinas estatales para ofertar las vacantes que va requiriendo cada sector de la industria.
Indicó que la oferta de puestos laborales se mantiene diversa e inclusiva, con espacios tanto para mano de obra operativa como para talentos recién egresados.
El funcionario hizo hincapié en las oportunidades diseñadas de forma exclusiva para quienes buscan su primera oportunidad en el mercado laboral y carecen de experiencia previa. La intención principal, dijo, es lograr que los egresados universitarios y técnicos encuentren un espacio donde ejercer su profesión en la región y evitar la fuga de talentos.
Sueldos y perfiles disponibles
La feria ofertó de manera directa un promedio de 350 vacantes presenciales, con rangos salariales que varían según el perfil solicitado.
En el segmento para profesionistas se dispuso de vacantes que sobrepasaban los 20,000 y 22,000 pesos mensuales, mientras que los sueldos para técnicos alcanzaban los 17,000 pesos al mes y los puestos para operarios manejan rangos de inicio desde los 10,800 pesos mensuales.
El funcionario remarcó que el promedio general de las plazas de esta feria oscila entre los 12,000 y 17,000 pesos, con el compromiso de asegurar contrataciones bajo la Ley Federal del Trabajo.
Afluencia estimada y bolsa de trabajo permanente
Para esta edición en Torreón, las autoridades estimaron una afluencia total de entre 300 y 400 buscadores de empleo. La proyección se fundamentó en un preregistro previo de 180 personas, una cifra que históricamente suele duplicarse durante las horas de atención presencial debido a la alta respuesta de la ciudadanía.
El subsecretario recordó a la población de la Región Laguna que la oferta no se limita a los eventos masivos presenciales. La Secretaría del Trabajo mantiene una bolsa de trabajo digital y física permanente en sus oficinas regionales, la cual cuenta actualmente con más de 2,800 vacantes vigentes, garantizando que cualquier ciudadano en busca de estabilidad pueda colocarse en una actividad económica formal y bien remunerada.
