Trabajadores piden esperar antes de cuestionar oferta por AHMSA

Los trabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA) deben esperar el cumplimiento de los plazos establecidos antes de cuestionar la oferta presentada por uno de los participantes en la subasta, afirmó Julián Torres Ávalos, presidente del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA. Señaló que la propuesta representa una esperanza para los obreros después de casi cuatro años de incertidumbre laboral.

AHMSA necesita una oferta que se concrete

Torres Ávalos consideró que se ha abusado de la libertad de expresión al convertir en motivo de burla las dudas relacionadas con el empresario que presentó una oferta para adquirir AHMSA. Sostuvo que los trabajadores necesitan que existan postores y ofertas serias, por lo que pidió evitar descalificaciones mientras transcurren los plazos establecidos por el proceso judicial.

VER MÁS Sindicatura aclara que AHMSA aún no ha sido vendida

La Sindicatura aclaró que la subasta de AHMSA y MINOSA no implica adjudicación; siguen abiertas tres vías de venta bajo revisión judicial

El representante laboral señaló que si el empresario se presentó a la subasta y realizó una oferta, los trabajadores deben considerar que se trata de un procedimiento formal. Indicó que el participante asumió un compromiso ante la autoridad judicial, por lo que consideró necesario esperar a que cumpla con los requisitos establecidos antes de emitir una conclusión sobre sus verdaderas intenciones.

Torres Ávalos afirmó que los obreros han sufrido durante casi cuatro años las consecuencias de la crisis de AHMSA y, por ello, cualquier posibilidad de venta genera expectativas entre quienes permanecen a la espera de sus salarios, prestaciones y finiquitos. Señaló que la presentación de una oferta permite recuperar parcialmente la esperanza de que la empresa pueda tener un nuevo propietario.

“Esto no es un juego, no creo que él esté jugando”

manifestó el dirigente laboral al referirse al empresario que realizó la propuesta. Añadió que, si finalmente la oferta no se concreta, los trabajadores tendrán que continuar con sus acciones de defensa, pero consideró innecesario anticiparse a los hechos.

El representante del Grupo de Defensa Laboral indicó que el participante dispone de un plazo de 10 días para acreditar el depósito de garantía requerido dentro del procedimiento. Explicó que los trabajadores esperarán a que concluya ese periodo antes de tomar una posición definitiva respecto a la oferta y al empresario que la presentó.

Torres Ávalos advirtió que, si el depósito no se realiza dentro del plazo correspondiente, los trabajadores modificarán su postura y exigirán explicaciones. Sin embargo, insistió en que mientras el periodo permanezca vigente debe prevalecer la cautela, debido a que el procedimiento todavía contempla alternativas para concretar la venta de AHMSA.

Trabajadores ven otras opciones para AHMSA

El dirigente laboral señaló que la falta de certeza sobre una oferta no significa que el proceso de venta esté perdido. Explicó que existen otras posibilidades dentro del procedimiento, entre ellas la participación de otros postores que podrían avanzar hacia la adquisición de la empresa si la primera propuesta no cumple con las condiciones establecidas.

VER MÁS Empresarios esperan que venta de AHMSA se concrete y reactive empleos en la Región Centro

Empresario de Coahuila cuestiona la oferta por AHMSA al no acreditarse la garantía requerida en la subasta, en medio de expectativa laboral y económica

Torres Ávalos destacó particularmente la posibilidad de que los acreedores garantizados mantengan su interés en AHMSA. Señaló que durante la subasta el representante de Carfirme solicitó a la jueza una prórroga de 90 días para integrar un consorcio y participar en el proceso de adquisición.

De acuerdo con el dirigente laboral, la postura de Carfirme representa un cambio respecto a conversaciones anteriores con los trabajadores. Explicó que representantes de la empresa les habían manifestado previamente que no tenían interés en quedarse con AHMSA y que incluso estaban dispuestos a firmar cartas de conformidad para facilitar la venta.

Sin embargo, durante la subasta expresaron su intención de participar en la adquisición y solicitaron tiempo adicional para formar un consorcio. Torres Ávalos consideró que esta circunstancia mantiene abierta otra posibilidad para resolver el futuro de AHMSA, aunque reconoció que el principal problema para los trabajadores continúa siendo el tiempo.

VER MÁS UOE pide prudencia ante plazo otorgado para concretar venta de AHMSA

Existen otras empresas y grupos con presencia e inversiones relacionadas con AHMSA, por lo que el sector empresarial considera que todavía hay alternativas

El presidente del Grupo de Defensa Laboral advirtió que los trabajadores ya se encuentran al límite de su capacidad para esperar. Señaló que la prolongación del proceso mantiene a cientos de familias en incertidumbre económica y laboral, por lo que las alternativas existentes deben avanzar sin generar nuevas demoras.

“Lo que a nosotros nos afecta es el factor tiempo”

afirmó Torres Ávalos, quien insistió en que los trabajadores no pueden permanecer indefinidamente a la espera de una solución. Señaló que, aunque todavía existen puertas abiertas dentro del procedimiento, cada una debe avanzar para evitar que la crisis de AHMSA continúe afectando a los obreros.

El dirigente laboral sostuvo que, por ahora, los trabajadores esperarán los 10 días establecidos para conocer si el participante que presentó la oferta acredita el depósito de garantía. Si no lo hace, consideró que podrían avanzar las opciones planteadas por otros interesados en adquirir la empresa.

Torres Ávalos reiteró que los trabajadores no consideran perdido el proceso y mantienen la expectativa de que alguna de las alternativas permita concretar la venta de AHMSA. Señaló que la prioridad es que finalmente exista una solución que permita terminar con la incertidumbre y abrir una posibilidad para recuperar la actividad productiva y atender los pendientes laborales.