UANE Y Canacintra Monclova fortalecen alianza para preparar talento y detonar empleo en la región

La Canacintra y UANE Monclova formalizaron y ampliaron convenios de colaboración para anticipar la demanda laboral y fortalecer la formación académica, con el objetivo de preparar talento local ante la llegada de nuevas empresas.

Durante una rueda de prensa, encabezada por Jorge Mtanous Falco y autoridades universitarias, se destacó la urgencia de alinear la educación con las necesidades reales de la industria.

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La recuperación, prevista para el segundo semestre de 2026, se concentrará en los sectores metalmecánico y automotriz tras el impacto económico dejado por AHMSA

El dirigente empresarial subrayó que el propósito central es evitar rezagos en la capacitación de jóvenes frente a las oportunidades que se prevé lleguen en los próximos meses.

Señaló que la estrategia busca adelantarse a la demanda laboral, mediante una coordinación estrecha entre el sector productivo y las instituciones educativas de la región.

Acompañado por la Alejandra Cortés, la Claudia Gutiérrez y la Norma Alicia Cruz, Mtanous Falco explicó que en administraciones recientes se ha priorizado este tipo de alianzas, con resultados positivos que incluso han generado escasez de estudiantes frente a la demanda de algunas empresas.

Becas y formación alineada al sector industrial

Durante la presentación, autoridades de UANE Monclova detallaron que el convenio contempla un esquema de becas del 30 por ciento en colegiaturas para trabajadores de empresas afiliadas a Canacintra y sus familias.

Este beneficio será extensivo a las distintas instituciones que integran el corporativo educativo Grupo Lottus, que cuenta con presencia nacional.

La directora Claudia Gutiérrez explicó que estas acciones permiten fortalecer la calidad académica mediante una retroalimentación constante con el sector industrial.

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El colapso comercial en la zona acerera dejó una profunda cicatriz en el historial de los proveedores locales, quienes ahora enfrentan un bloqueo bancario.

Indicó que la colaboración facilita la actualización de planes de estudio conforme a las necesidades productivas, lo que incrementa la empleabilidad de los egresados.

Añadió que la institución ofrece modalidades flexibles de estudio, incluyendo educación en línea con acompañamiento académico personalizado.

Este modelo, dijo, busca garantizar que los estudiantes mantengan continuidad en su formación, incluso en contextos económicos adversos.

Retención de talento y contexto tras crisis de AHMSA

El presidente de Canacintra enfatizó que uno de los objetivos prioritarios es evitar la fuga de talento local, incentivando a que los jóvenes permanezcan en Monclova y continúen su preparación profesional.

Señaló que este esfuerzo cobra mayor relevancia tras la crisis de Altos Hornos de México, que obligó a numerosos estudiantes a abandonar sus estudios por motivos económicos.

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El probable inicio de este tipo de proyectos, preocupa a los ambientalistas por el impacto negativo que podría tener en los ecosistemas coahuilenses.

Indicó que, aunque no existe un padrón exacto, se tiene conocimiento de un número considerable de jóvenes que regresaron a la ciudad desde instituciones foráneas, principalmente en Monterrey, sin haber retomado sus carreras. Por ello, el convenio busca ofrecer alternativas accesibles para reincorporarlos al sistema educativo.

Finalmente, ambas partes coincidieron en que la coordinación entre industria y academia será clave para enfrentar los retos económicos actuales y aprovechar el crecimiento proyectado en la región.

Subrayaron que este tipo de alianzas contribuirá a consolidar un desarrollo sostenible en beneficio de la comunidad de Monclova.