UTRCC fortalece vinculación con Trinity Rail; 90% de estudiantes que realizan estadías logra incorporarse a empresas

La Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila (UTRCC) renovó su convenio de colaboración con la empresa Trinity Rail, acuerdo que permitirá fortalecer la vinculación entre la academia y el sector productivo, ampliar las oportunidades de prácticas profesionales para los estudiantes y mantener altos índices de colocación laboral entre sus egresados.

El rector de la UTRCC, Alfredo Oyervides Valdés, informó que la renovación de este convenio consolida una relación de trabajo que ha generado beneficios tanto para los alumnos como para la industria, al permitir que los jóvenes conozcan directamente los procesos productivos y complementen su formación académica con experiencias reales en el sector empresarial.

Explicó que uno de los principales resultados de esta colaboración es la posibilidad de que los estudiantes realicen visitas constantes a las instalaciones de la empresa, donde observan en tiempo real la aplicación de los conocimientos que reciben en las aulas.

“El alumno puede ver en la industria lo que aprende en teoría dentro del salón de clases. Eso fortalece significativamente el proceso de enseñanza-aprendizaje y mejora su preparación profesional”, señaló.

Oyervides Valdés destacó que el convenio también garantiza espacios para que los estudiantes desarrollen sus estadías profesionales, etapa equivalente a las prácticas profesionales en otros sistemas educativos y que representa el primer acercamiento formal de los jóvenes al mercado laboral.

De acuerdo con el rector, el impacto de este esquema es evidente en los indicadores de empleabilidad de la institución, ya que nueve de cada diez alumnos que realizan sus estadías en empresas permanecen laborando en esos mismos centros de trabajo al concluir su formación académica.

Becas al 100% fortalecen vínculo entre empresas y trabajadores

El rector explicó que la colaboración con Trinity Rail y otras compañías de la región no se limita únicamente a la formación de estudiantes, sino que también contempla programas de capacitación para trabajadores y esquemas de apoyo educativo dirigidos a sus familias.

Precisó que la universidad ofrece becas del 100 por ciento para que empleados de las empresas vinculadas puedan cursar estudios de Técnico Superior Universitario o licenciatura, beneficio que también se extiende a sus esposas, esposos e hijos.

Según explicó, esta estrategia genera un círculo virtuoso que beneficia simultáneamente a los trabajadores, a las empresas y a la sociedad, ya que fomenta la profesionalización del capital humano y fortalece el sentido de pertenencia dentro de los centros laborales.

“Cuando una empresa le brinda a un trabajador la oportunidad de que sus hijos estudien una carrera universitaria, se genera un compromiso mucho más fuerte con la organización y se reduce considerablemente la rotación de personal”, indicó.

Añadió que estas prestaciones educativas representan un valor agregado que trasciende el aspecto económico, al convertirse en incentivos sociales y emocionales que impactan directamente en la calidad de vida de las familias.

Educación como herramienta de desarrollo regional

Alfredo Oyervides Valdés señaló que este modelo de vinculación permite ampliar el alcance de la universidad hacia sectores de la población que tradicionalmente podrían no estar considerando la educación superior como una alternativa inmediata.

Indicó que muchos trabajadores que concluyeron sus estudios de preparatoria hace varios años encuentran en estos programas una oportunidad para retomar su preparación profesional, mientras que sus hijos pueden acceder a una formación universitaria sin afectar la economía familiar.

Asimismo, destacó que la capacitación continua de los empleados repercute favorablemente en la productividad de las empresas, mejora los procesos internos y fortalece la competitividad de la industria instalada en la Región Centro de Coahuila.

El rector afirmó que la estrategia de vinculación impulsada por la UTRCC continuará ampliándose mediante nuevos convenios con empresas de distintos sectores productivos, con el objetivo de consolidar una comunidad cada vez más preparada y con mayores oportunidades de desarrollo profesional.

Finalmente, reiteró que la educación y la colaboración entre universidades e industria representan una de las herramientas más efectivas para impulsar el crecimiento económico regional, generar empleos de calidad y fortalecer el futuro de las nuevas generaciones de profesionistas.