¡Van por el ascenso! Más de 100 policías de Torreón se someten a exigentes pruebas para subir de grado
La Dirección de Seguridad Pública Municipal puso en marcha el proceso de Ascenso y Promoción de Grado 2026, en el que participan 102 elementos de la corporación que buscan obtener el grado inmediato superior mediante un sistema de evaluación basado en conocimientos, desempeño y habilidades operativas.
La encargada del área del Servicio Profesional de Carrera, Elda de la Fuente, informó que el proceso tiene como objetivo fortalecer la profesionalización policial y reconocer el mérito de los oficiales que cumplen con los requisitos establecidos dentro del Servicio Profesional de Carrera Policial.
Explicó que la participación fue voluntaria y que los 102 aspirantes iniciaron las primeras etapas de evaluación, las cuales permitirán seleccionar a quienes demuestren contar con las capacidades necesarias para asumir mayores responsabilidades dentro de la corporación.
Como parte del procedimiento, los participantes deberán aprobar un examen de conocimientos teóricos y una serie de pruebas prácticas enfocadas en las siete habilidades policiales esenciales.
Entre las evaluaciones se encuentran el acondicionamiento físico, el uso de la fuerza y la legítima defensa, armamento y tiro policial, conducción de vehículos oficiales, técnicas de detención de personas, manejo del bastón PR-24 y la correcta aplicación de los protocolos del primer respondiente.
De la Fuente destacó que todas las pruebas serán supervisadas y calificadas por un comité evaluador, con el propósito de garantizar un proceso transparente, objetivo y apegado a la normatividad vigente.
El proceso de promoción tendrá una duración aproximada de tres semanas, tiempo durante el cual los aspirantes deberán acreditar cada una de las etapas establecidas en la convocatoria.
Una vez concluidas las evaluaciones, el comité integrará los resultados para determinar qué elementos cumplen con el perfil y los requisitos necesarios para obtener el ascenso al grado inmediato superior.
La Dirección de Seguridad Pública Municipal señaló que este mecanismo busca incentivar el desarrollo profesional de los policías, fortalecer el desempeño institucional y consolidar una corporación cada vez más capacitada para atender las necesidades de la ciudadanía.
