Conoce qué día hay descanso obligatorio en México.
En nuestro país, septiembre está marcado por las celebraciones por la Independencia y, con ellas, una pregunta recurrente entre los trabajadores: ¿cuántos días de descanso obligatorio habrá durante este mes? Aunque el calendario está marcado por las fiestas patrias, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una sola fecha de descanso obligatorio para quienes tienen una relación laboral formal.
¿Cuántos días de descanso obligatorio habrá en septiembre de 2026?
La confusión aumenta porque el 15 de septiembre es una de las fechas más importantes del calendario mexicano. Sin embargo, las celebraciones por el Grito de Independencia no convierten automáticamente ese día en un feriado oficial para los trabajadores.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, durante septiembre de 2026 habrá un solo día de descanso obligatorio: el miércoles 16 de septiembre. Esta fecha conmemora el inicio de la Independencia de México y forma parte de los días establecidos por la legislación laboral.
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Claudia Sheinbaum negó que López Obrador intervenga en su gobierno y rechazó versiones sobre una división entre ambos durante su mañaneraPor lo tanto, el martes 15 de septiembre será, en términos generales, una jornada laboral normal. Aunque durante esa noche se llevan a cabo ceremonias, fiestas y celebraciones del Grito de Independencia en diferentes ciudades del país, la fecha no está contemplada como descanso obligatorio por la LFT.
Esto significa que los trabajadores que tengan actividades programadas para el 15 de septiembre deberán acudir normalmente a sus empleos. Una empresa sí puede decidir otorgar ese día libre a su personal como una prestación o medida interna, pero no existe una obligación general de hacerlo.
El panorama es diferente para los estudiantes de educación básica, ya que el calendario escolar puede contemplar fechas adicionales sin clases. Por ello, las familias pueden encontrar diferencias entre los días de descanso escolares y los correspondientes a los trabajadores.
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La presidenta municipal con licencia de Benito Juárez rechazó las versiones sobre el supuesto retiro de su visa y aseguró que la información difundida sobre ella y su familia es falsa¿Qué pasa si se trabaja el 16 de septiembre?
Quienes tengan que presentarse a trabajar el miércoles 16 de septiembre tienen derecho a recibir un pago especial. Los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo establecen las condiciones económicas aplicables cuando una persona presta sus servicios durante un día considerado de descanso obligatorio.
En estos casos, el trabajador debe recibir el salario correspondiente al descanso obligatorio y, además, una cantidad adicional equivalente a dos salarios diarios por haber trabajado durante esa jornada.
En términos prácticos, trabajar el 16 de septiembre puede representar un ingreso equivalente a tres salarios diarios: el pago ordinario correspondiente al día de descanso más el doble adicional establecido por la legislación.
Si el patrón no respeta este derecho laboral, el trabajador puede solicitar orientación y asesoría ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), organismo encargado de brindar apoyo en materia de derechos laborales.
Así, septiembre de 2026 tendrá una fecha oficial de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos: el 16 de septiembre. El 15, pese a su importancia dentro de las celebraciones patrias, continuará siendo una jornada laboral ordinaria, salvo que el empleador determine otorgarlo como día libre.
