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Amazon tiene un plan de automatización que implica la pérdida de miles de empleos

La empresa busca que robots y sistemas automatizados asuman hasta tres cuartas partes de sus operaciones logísticas en los próximos años

Amazon tiene un plan de automatización que implica la pérdida de miles de empleos

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BETO GOITIA

La compañía estadounidense Amazon trabaja en un proyecto interno de automatización que apunta a reemplazar cientos de miles de empleos humanos en sus centros logísticos durante la próxima década. 

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De acuerdo con documentos internos revisados por The New York Times, Amazon estima que podría evitar la contratación de alrededor de 160 mil personas entre 2025 y 2027, y que a mediano plazo esta cifra podría superar los 600 mil, con esto, busca automatizar hasta el 75% de sus operaciones logísticas para 2033.

¿Qué cambios plantea Amazon en su fuerza laboral y sus operaciones?

Según los informes, Amazon pretende reducir la necesidad de contratación mediante el uso extensivo de robots, brazos automatizados y sistemas de inteligencia artificial que pueden mover, ordenar y empacar productos con menos intervención humana. 

En algunas instalaciones de Estados Unidos ya se ha registrado una reducción del 25% en la plantilla tras implementar sistemas automatizados.

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Los documentos señalan que la empresa espera ahorrar cerca de 30 centavos por cada artículo despachado, lo que podría traducirse en ahorros de más de 12 mil millones de dólares entre 2025 y 2027

Aunque Amazon ha señalado que estos informes provienen de un equipo interno y que la compañía continúa contratando personal estacional, el cambio estructural hacia la automatización ya está en marcha.

Menos trabajos físicos, pero más empleos técnicos y mejor pagados

A medida que los robots asumen más tareas en los almacenes, Amazon necesitará más técnicos especializados en mantenimiento, ingeniería, programación y control de sistemas automatizados

Estos nuevos puestos requerirán capacitación avanzada y conocimientos en inteligencia artificial y robótica, pero también ofrecerán sueldos más altos que los trabajos manuales actuales.

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Por ende, aunque habrá una reducción de la plantilla operativa, también podría surgir una nueva generación de empleos calificados para quienes logren adaptarse a las demandas tecnológicas.

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