
Las tres carreras que dominarán y las tres que podrían desaparecer para 2030
El futuro del trabajo ya comenzó, y los cambios son más rápidos de lo que muchos imaginan, según un análisis realizado por la inteligencia artificial Gemini, el mercado laboral del 2030 estará determinado por tres grandes fuerzas: la inteligencia artificial, la sostenibilidad ante el cambio climático y el envejecimiento de la población.
Estas tendencias globales reconfigurarán los empleos del mañana, impulsando profesiones tecnológicas y ambientales, mientras que otras quedarán en riesgo de desaparecer o transformarse profundamente.

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Estas áreas están impulsadas por las megatendencias de la digitalización, la sostenibilidad y el envejecimiento de la población:
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Especialistas en Inteligencia Artificial y Machine Learning
Gemini destaca que estos profesionales serán el motor de la Cuarta Revolución Industrial.
Su función será diseñar y entrenar los sistemas inteligentes que transforman áreas como la medicina, la educación o la logística, generando soluciones más eficientes y automatizadas.
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Científicos y Analistas de Datos (Big Data)
En una era inundada de información, las empresas dependerán de quienes puedan interpretar los datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
Su trabajo permitirá optimizar procesos, anticipar tendencias y personalizar productos o servicios.
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Ingenieros y Técnicos en Energías Renovables y Sostenibilidad
La emergencia climática obliga a un cambio global en la forma de producir y consumir energía.
Profesionales especializados en energía solar, eólica o en proyectos de economía circular serán esenciales para liderar la transición hacia un futuro más verde.

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Se trata de una propuesta hecha por el legislador morenista Armando Corona ArvizuCarreras con mayor riesgo de desaparecer o transformarse
Estas son las áreas con tareas más repetitivas y estandarizadas, lo que las hace muy susceptibles a la automatización y la IA:
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Empleados de Carga de Datos y Administrativos de Rutina
Gemini advierte que las tareas repetitivas y estandarizadas están siendo reemplazadas por software automatizado y robots capaces de procesar información sin intervención humana.
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Cajeros, Operadores Telefónicos y Personal de Atención Básica
La aparición de máquinas de autopago, chatbots avanzados y asistentes virtuales está reduciendo la necesidad de puestos de atención directa, especialmente en servicios transaccionales.
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Contadores y Asistentes Legales en funciones rutinarias
La IA puede ejecutar tareas contables o legales simples, como conciliaciones o revisiones documentales.
Sin embargo, Gemini aclara que estas profesiones evolucionarán hacia roles de asesoría estratégica y toma de decisiones.
En conclusión, la Inteligencia Artificial actúa como un poderoso agente de redefinición laboral, no de eliminación total.
Como proyecta Gemini, el mercado de 2030 premiará la especialización estratégica y las habilidades blandas, mientras que los roles con tareas rutinarias se verán obligados a evolucionar o desaparecer, impulsados por las fuerzas de la sostenibilidad y la demografía.