Pensión ISSSTE: ¿Qué trabajadores se podrán jubilar a los 55 años y a partir de cuándo?
El Gobierno federal oficializó un cambio clave en el sistema de pensiones para los trabajadores del Estado. A través de un acuerdo publicado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), se estableció una reducción gradual en la edad mínima de jubilación, una medida que marca un giro frente al esquema aplicado desde 2007, el cual obligaba a los burócratas a retirarse cada vez a una edad mayor.
El decreto fue formalizado durante el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y busca revertir, de manera progresiva, el modelo que elevaba anualmente la edad de retiro, particularmente para trabajadores del sector educativo y de la administración pública.
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El beneficio no será universal para todos los trabajadores del Estado. De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, la reducción de la edad de jubilación aplicará únicamente para un grupo específico de personas.
En primer lugar, deberán encontrarse bajo el supuesto del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007. Además, se establece como requisito contar con al menos 30 años de cotización en el caso de los hombres y 28 años en el caso de las mujeres.
Otro punto clave es que las personas beneficiarias no hayan optado por el esquema de bonos de pensión. En términos prácticos, la medida está dirigida principalmente a miles de trabajadores del sector educativo y de la administración pública que permanecieron fuera del sistema de Afores desde la reforma de 2007.
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El acuerdo establece que la reducción de la edad de jubilación será escalonada y tendrá como meta final que, a partir de 2034, las mujeres trabajadoras del Estado puedan jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55 años.
Actualmente, la edad mínima de jubilación se ubica en 56 años para mujeres y 58 para hombres. Sin embargo, bajo el modelo anterior, estas cifras continuarían aumentando de manera anual, situación que ahora se busca frenar y revertir de forma gradual.
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El calendario de aplicación del acuerdo comienza en 2025, año en el que se congela la edad mínima de jubilación en 56 años para mujeres y 58 para hombres.
Durante 2026 y 2027, se mantendrá la edad de 56 años para mujeres y se eliminará el incremento que estaba previsto en el esquema aprobado en 2007. A partir de 2028, iniciará formalmente la reducción progresiva, hasta alcanzar la meta establecida para 2034 y los años posteriores.
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La implementación de esta reducción gradual responde al cumplimiento de compromisos asumidos entre las autoridades federales y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
Aunque el decreto no deroga la Ley del ISSSTE, como exige el magisterio, sí instruye su aplicación en sentido contrario al modelo aprobado en 2007.
El costo estimado para cumplir este compromiso asciende a 36 mil millones de pesos, según afirmó en junio el secretario de Educación Pública, Mario Delgado.
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum justificó la decisión como una medida a favor de las personas trabajadoras del Estado y del respeto a los derechos humanos.
