La Visa H-2B permite trabajar legalmente en EU por tiempo limitado/ Especial
La Visa H-2B es parte del programa de no inmigrantes que permite a empleadores en EU contratar temporalmente a trabajadores extranjeros para realizar labores no agrícolas. Este permiso aplica en situaciones específicas como eventos únicos, necesidades estacionales, picos de demanda o necesidades intermitentes. El empleo debe ser por un período limitado y bajo condiciones laborales reguladas por el Departamento de Trabajo.
Para obtener esta Visa, el empleador debe certificar que ofrecerá un salario igual o superior al vigente en la zona de empleo, ya sea el salario mínimo federal, estatal o local más alto. Además, debe garantizar condiciones laborales adecuadas y cumplir con normas de reclutamiento que protejan a los trabajadores estadounidenses.
Reglas y supervisión del programa
Desde 2009, la División de Salarios y Horas del Departamento de Seguridad Nacional se encarga de supervisar el cumplimiento del programa H-2B. Esta entidad puede imponer sanciones económicas y exigir el pago de salarios en caso de incumplimiento por parte de los empleadores. Las regulaciones buscan asegurar que los trabajadores con Visa H-2B sean contratados conforme a los requisitos legales establecidos.
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Nuevos recargos y ajustes migratorios podrían elevar el costo total para ingresar a Estados UnidosEn 2015, tras decisiones judiciales que generaron incertidumbre, se publicó una norma final provisional que fortaleció el programa. Esta norma estableció nuevas metodologías para calcular el salario prevaleciente y reforzó las protecciones laborales tanto para trabajadores extranjeros como para estadounidenses.
Cambios legislativos y su impacto
La Ley de Asignaciones del Departamento de Trabajo de 2016 impuso restricciones al uso de fondos para aplicar ciertas definiciones laborales, como la regla de garantía de tres cuartos. Aunque estas disposiciones siguen vigentes, no se aplican mientras esté activa la cláusula adicional de asignaciones. Esto ha generado confusión entre empleadores y trabajadores sobre sus obligaciones legales bajo el programa H-2B.
A pesar de estas limitaciones, los empleadores con Visa H-2B deben seguir cumpliendo con las regulaciones existentes, incluyendo ofrecer condiciones laborales justas y salarios adecuados. Las revisiones publicadas en 2022 por la División de Salarios y Horas actualizan la guía de aplicación conforme a la norma provisional de 2015.
Beneficios y desafíos del programa
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El programa H-2B representa una vía legal para que trabajadores extranjeros accedan a empleos temporales en EU, mientras que los empleadores pueden cubrir vacantes en sectores donde no hay suficiente mano de obra local. Sin embargo, el cumplimiento estricto de las normas es esencial para evitar abusos y garantizar que los derechos laborales sean respetados.
