¿A partir de qué fecha se trabajarán dos horas menos en México?
La posibilidad de trabajar dos horas menos a la semana en México empieza a verse más cercana. Esta semana, las comisiones de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos del Senado se sentarán a definir cómo avanzará la reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas, es decir, poner reglas claras para que el tema por fin camine.
El documento que sustenta esta propuesta ya está prácticamente listo y la idea central es acomodar mejor el tiempo de trabajo sin tocar el salario ni las prestaciones. Para lograrlo, se plantea hacer ajustes a la Constitución, lo que abriría la puerta a un cambio importante en la forma en que se organizan las jornadas laborales en el país.
¿Desde cuándo cambiará la jornada laboral en México?
Si la reforma avanza como se tiene previsto, el ajuste en las horas de trabajo será paulatino, no inmediato. Es decir: en 2026 todo se mantendría igual, con la jornada actual; a partir de 2027 comenzaría el ajuste, bajando el límite semanal de horas, y cada año se recortarían un poco más hasta que en 2030 se llegue finalmente a las 40 horas de trabajo a la semana.
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Así, el recorte de horas se haría por etapas, disminuyendo el límite anual hasta llegar al objetivo final de una jornada más corta hacia el final de la década. La finalidad de este esquema es dar margen tanto a trabajadores como a empleadores para reorganizar horarios y cargas de trabajo sin afectar la estabilidad laboral.
En todo este proceso, se conservarían derechos básicos ya conocidos, como el día de descanso pagado después de varios días laborados. La reforma no pretende quitar beneficios, sino reorganizar el tiempo de trabajo de una forma más equilibrada.
Esto cambiará en las horas extra y la jornada laboral
Uno de los puntos clave tiene que ver con el tiempo extra que se trabaja fuera del horario normal. La propuesta establece límites claros para evitar jornadas excesivas y plantea sanciones económicas más altas cuando ese tiempo adicional se excede, de modo que trabajar de más deje de ser la norma.
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Tal vez hoy no la necesitas, pero en 2026 la CURP biométrica podría ahorrarte vueltas, filas y más de un dolor de cabeza.También se refuerzan las protecciones para jóvenes trabajadores, manteniendo la restricción total para que menores de edad realicen trabajo fuera de su jornada.
Una vez que el cambio constitucional quede aprobado, el Congreso tendrá un periodo definido para hacer ajustes a las leyes laborales y dejar todo alineado con este nuevo modelo de trabajo.
