Acuerdos por casi 400 millones en beneficios laborales con nuevo sistema de justicia laboral en Durango
El nuevo sistema de justicia laboral ha comenzado a rendir frutos tangibles para los trabajadores en Durango. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de los centros de conciliación se admitieron más de 18 mil solicitudes, de las cuales se derivaron acuerdos que representaron beneficios económicos por 396 millones 607 mil 548 pesos en favor de 18,655 personas trabajadoras.
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La secretaria del Trabajo, Berenice Morales de Ávila, destacó que estas cifras reflejan la eficacia de las audiencias conciliatorias, donde se prioriza la garantía de derechos y la dignificación del empleo.
“A esta cantidad de personas se les garantizó el cumplimiento de sus derechos, siempre dignificando esa parte”, señaló.
Con el compromiso de informar y rendir cuentas a la ciudadanía, la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Durango encabezó un encuentro en la región Laguna donde presentó los avances y retos en materia laboral. Subrayó que la instrucción es replicar este ejercicio de transparencia en cada región, acercando datos precisos y atendiendo las inquietudes de la población.
La funcionaria recordó que casi todos los lunes se publican las vacantes disponibles, detallando perfiles, sueldos y requisitos, con el objetivo de que los buscadores de empleo cuenten con información clara y puedan postularse. A ello se suman las ferias de empleo que se realizan de manera periódica, con formatos especializados para mujeres, jóvenes, grupos vulnerables y temporadas de alta demanda, como la feria navideña.
En materia de inclusión, destacó la colocación de 186 personas pertenecientes a grupos vulnerables en empleos formales, gracias a la sensibilización de empleadores y la apertura de espacios laborales.
“Se trata de dignificar el trabajo y garantizar que nadie quede fuera de las oportunidades”, señaló.
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La Secretaría mantiene un programa de inspecciones para asegurar que los centros de trabajo cumplan con la ley. En el último periodo se verificaron 2,019 centros, beneficiando a 18,947 trabajadores. Morales de Ávila reconoció que aún existen retos, pues algunos centros incumplen con prestaciones como el Seguro Social. En esos casos, se otorga un plazo para subsanar las observaciones y, de no hacerlo, se procede con sanciones administrativas.
En el ámbito de la justicia laboral, se concluyeron 1,258 expedientes en las Juntas de Conciliación de Gómez Palacio y Durango. Con el nuevo sistema de justicia laboral, que incluye centros de conciliación, se recibieron 18,143 solicitudes. De ellas, se lograron acuerdos que representaron beneficios económicos por 396 millones 607 mil 548 pesos en favor de 18,655 trabajadores.
Los resultados presentados reflejan una estrategia que articula empleo, inclusión, protección de derechos, formalidad y justicia laboral.
“Sobre todo a los trabajadores de la región Laguna, a los empleadores y a los sectores que requieren atención personalizada, reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando”, concluyó Morales de Ávila.
