Alistan empresas en Coahuila ajustes ante futura reducción de jornada laboral
El sector empresarial de la región sureste de Coahuila ya comenzó a prepararse para la eventual reducción de la jornada laboral en el país, mediante la implementación de pruebas piloto que permitan disminuir el impacto en sus operaciones; así lo informó Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en la zona.
El representante empresarial explicó que, de cara a la entrada en vigor gradual de esta medida a partir de 2027, las compañías, especialmente las pequeñas y medianas, analizan distintos esquemas de horarios y turnos para mantener su productividad sin afectar la continuidad de sus procesos.
Indicó que el periodo entre 2025 y finales de 2026 será fundamental para realizar estos ajustes, ya que permitirá a las empresas adaptarse de manera anticipada a las nuevas disposiciones laborales.
Uno de los principales desafíos, señaló, se concentra en las pymes, donde los costos relacionados con salarios y mano de obra representan la mayor parte de sus gastos operativos. En este sentido, advirtió que la reducción de la jornada se suma a otros cambios recientes que han incrementado la presión financiera, como el alza al salario mínimo y la ampliación del periodo vacacional.
VER MÁS Discriminación por apariencia física en empleos es ilegal en Coahuila
Autoridades advierten que requisitos como tatuajes o 'buena presentación' violan la ley laboralAnte este panorama, López Villarreal consideró necesario fortalecer los mecanismos de apoyo para este sector, a fin de evitar afectaciones en su viabilidad y competitividad.
Asimismo, destacó que organismos empresariales han iniciado labores de orientación para sus afiliados, mediante capacitaciones y asesorías que explican las implicaciones legales de la reforma.
En estos espacios, especialistas en derecho laboral han compartido recomendaciones para facilitar la transición.
Finalmente, subrayó que el reto principal será elevar la productividad y optimizar los procesos internos, de modo que las empresas puedan cumplir con la nueva normativa sin comprometer su desempeño.
