Coahuila alcanza 84% de conciliación laboral; sólo 10% de los casos llega a tribunales

Coahuila mantiene un índice de más de 84 por ciento de conciliación laboral, con lo que se ubica en el tercer lugar a nivel nacional, informó Dora Alicia de la Garza, directora de los Centros de Conciliación del Estado de Coahuila.

Al cierre de junio, los Centros de Conciliación habían recibido 12 mil 580 solicitudes, de las cuales 9 mil 671 concluyeron en convenios conciliatorios entre trabajadores y empleadores.

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De la Garza aclaró que las solicitudes restantes no necesariamente corresponden a casos que terminaron sin acuerdo, pues mil 821 fueron catalogadas como no conciliadas, mientras que el resto no llegó a audiencia debido a que alguna de las partes no se presentó o porque el Centro no era competente para conocer del asunto.

La funcionaria destacó que uno de los principales objetivos del nuevo sistema de justicia laboral es reducir la cantidad de conflictos que llegan a los tribunales, tendencia que, aseguró, ya se refleja de manera considerable en Coahuila.

“De estas únicamente un 10 por ciento se van a judicializar el asunto. Es mínimo lo que está llegando a los tribunales laborales”, señaló.

Recordó que antes de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, los conflictos eran atendidos por las juntas de conciliación, que concentraban tanto la función conciliatoria como la resolución de los procedimientos laborales.

“Todo estaba dentro de las juntas de conciliación laboral que realizaban los dos trabajos, tanto la parte conciliatoria como la parte judicializada”, explicó.

Finalmente, de la Garza reiteró que los Centros de Conciliación trabajan actualmente en nuevos mecanismos para facilitar la atención a trabajadores y patrones, entre ellos la implementación de audiencias remotas, proyecto que se encuentra en proceso de análisis.