Coahuila listo para la jornada laboral de 40 horas
La secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, afirmó que el estado se encuentra en vías de una transición ordenada hacia la reducción de la jornada laboral, que pasará de 48 a 40 horas semanales de manera progresiva a partir de enero de 2027.
La funcionaria explicó que la Secretaría acompaña a los empleadores en la implementación de esta reforma, con el objetivo de que los centros de trabajo estén listos para cumplir con la normatividad y realizar los ajustes necesarios en tiempo y forma.
La reforma establece que desde el 2 de enero de 2027 la jornada se reducirá a 46 horas, para continuar con ajustes paulatinos hasta llegar a las 40 horas. Zogbi destacó que el interés mostrado por el sector empleador es positivo, pues refleja la disposición de cumplir con la Ley Federal del Trabajo.
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Las compañías locales analizan alternativas como la contratación de más personal, mayor automatización y pruebas piloto en áreas operativas“En estos meses previos, muchas empresas ya realizan pruebas piloto en sus operaciones y ajustes contables para garantizar que el pago a los trabajadores se mantenga conforme a la ley”, señaló.
Ante la inquietud de sindicatos y trabajadores sobre una posible reducción salarial, la secretaria fue enfática: “El sueldo no se puede reducir por ninguna razón. La Ley Federal del Trabajo es muy clara en ese sentido”.
Zogbi recordó que el sector empresarial de Coahuila ya ha transitado por reformas recientes como la eliminación del outsourcing, la ampliación de vacaciones y la entrada en vigor de la llamada Ley Silla. En muchos casos, dijo, las empresas ya cumplían con estas disposiciones antes de que fueran obligatorias.
Incluso, algunas compañías en la entidad ya operan con jornadas de 40 horas de lunes a viernes, lo que demuestra que la transición será más sencilla para quienes han adoptado estas prácticas.
La secretaria subrayó que la implementación de relojes checadores electrónicos será obligatoria en 2027, como parte de los mecanismos para evidenciar el cumplimiento de la reforma.
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En algunos meses, los trabajadores mexicanos cumpliremos una menor carga horaria semanal“Cumplir debe ser un ganar-ganar, no solo para los trabajadores, sino también para los patrones. Los sistemas modernos facilitan la operación interna y la administración de nóminas”, explicó.
Aunque todo cambio genera inquietud, Zogbi aseguró que Coahuila está preparado para enfrentar esta transición.
“Las empresas han mostrado disposición y confianza. El reto será redistribuir tiempos y transformar la cultura laboral, pero estamos convencidos de que el estado sabrá adaptarse”, concluyó.
