¿Cuándo será el próximo día de descanso obligatorio en México, según la LFT?

Tras el ajetreo del 1 de mayo, es normal que muchos ya estén planeando la próxima escapada o, simplemente, buscando un respiro en la rutina laboral. Sin embargo, hay noticias que podrían no ser del agrado de todos aquellos que viven en México, pues el calendario oficial nos marca una espera un tanto prolongada. En otro orden de las palabras, después del feriado del 1 Día del Trabajo, la LFT nos anticipa que debemos esperar cuatro meses para el próximo día de descanso oficial.

Pocos lo saben: este es el próximo día de descanso obligatorio en México

De acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, y tras haber dejado atrás los festejos por el Día del Trabajo el pasado viernes, el próximo día de descanso obligatorio a nivel nacional será hasta el miércoles 16 de septiembre. Después de un inicio de año con varios puentes y conmemoraciones, entramos ahora en un periodo de sequía de asuetos oficiales que se extiende por más de cinco meses. El aniversario de la Independencia de México marcará nuestro próximo respiro legalmente garantizado.

Es fundamental hacer una distinción que siempre causa confusión en estas fechas de mayo. Muchos se preguntan por el 5 de mayo, aniversario de la Batalla de Puebla. Si bien para los estudiantes de la SEP este es un día de asueto, para la Ley Federal del Trabajo no es un día de descanso obligatorio. Esto significa que, a menos que tu contrato o sindicato diga lo contrario, mañana martes se trabaja de manera normal.

Lo mismo ocurre con el 10 de mayo (Día de las Madres) y el 15 de mayo (Día del Maestro), que aunque son fechas muy celebradas en nuestra cultura, no forman parte de la lista de días feriados oficiales.

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La confusión existe porque las escuelas no abrirán sus puertas este día pero, ¿Qué dice la ley para los trabajadores formales?

Para entender por qué nos toca esperar tanto, debemos remitirnos al Artículo 74 de la LFT, que es el árbitro en estos temas. Este artículo establece de forma taxativa cuáles son los días en que el patrón tiene la obligación de dar el día libre con goce de sueldo.

En este 2026, ya hemos quemado cartuchos importantes como el 1 de enero, el puente de la Constitución en febrero, el natalicio de Benito Juárez en marzo y el reciente 1 de mayo. El siguiente en la lista es, indiscutiblemente, nuestra fiesta patria de septiembre.

¿Qué pasa si me toca trabajar el 16 de septiembre? Esto dice la LFT

Si el miércoles 16 de septiembre te toca trabajar, es tu derecho conocer la compensación. La ley es clara: los trabajadores que deban prestar sus servicios en un día feriado obligatorio tienen derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado. Es decir, ese día lo terminas cobrando al triple. Es un incentivo justo por sacrificar el descanso cuando el resto de la nación está en el festejo.

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La Ley Federal de Trabajo reconoce únicamente estos tres tipos de incapacidad

LFT: ¿Qué otros días oficiales de descanso tenemos en México?

Para el resto del año, después de septiembre, el calendario nos dará un respiro más frecuente. Tendremos el lunes 16 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre por la Revolución Mexicana) y cerraremos con el viernes 25 de diciembre por la Navidad. Este 2026 no cuenta con el descanso del 1 de octubre, que ocurre cada seis años por el cambio de banda presidencial, por lo que el tramo final del año será más estándar en cuanto a asuetos se refiere.