Reducción de horas laborales (ESPECIAL)
Algo de lo que más se espera del próximo año es el inicio de la reducción de horas de la jornada laboral en México, tras ser aprobada la reforma en la Ley del Trabajo, ya que marca el comienzo de un nuevo periodo que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El propósito de dicha reforma es llegar hasta las 40 horas laborales fijas en un periodo que comprende desde el 2027 hasta el 2030, reduciendo la cantidad de dos horas por semana cada año.
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Así será la implementación gradual que lleve la jornada laboral a las 40 horasEl próximo año, la reducción de la jornada semanal comenzaría con el formato de 46 horas laborales para los trabajadores en México, por lo que habrá cambios en sus horarios de trabajo, los cuales podrían implementarse bajo diversos esquemas.
A continuación te explicamos cómo podrían distribuirse las 46 horas semanales de trabajo:
Semana de seis días
Siguiendo el esquema de los seis días laborales, cada uno deberá ser trabajado siete horas con cuarenta minutos —aproximadamente—.
Semana de cinco días y medio
Este modelo consiste en trabajar 8 horas cinco días a la semana y el sábado (o domingo) solo seis.
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Esta modificación al artículo 123 de la Constitución ha generado una duda razonable entre la fuerza laboral: ¿este descanso extra vendrá acompañado de un recorte en el pago?
La respuesta que emana de la reforma es contundente: no habrá reducción de sueldo. Uno de los pilares fundamentales del dictamen aprobado por unanimidad es que la transición hacia una jornada más corta no debe vulnerar la estabilidad económica de los empleados. Las prestaciones y el salario íntegro se mantienen protegidos por ley, asegurando que el beneficio del tiempo libre no se convierta en un castigo financiero.
