Destaca CTM reducción de jornada laboral y firma del Pacto Laboral en Coahuila

El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, afirmó que la firma del Pacto Laboral de Coahuila representa un ejercicio de diálogo social que brinda certeza para la generación de empleos, impulsa mejores salarios y fortalece el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

Durante su intervención, señaló que este acuerdo refleja la capacidad de los distintos actores del mundo laboral para trabajar en conjunto, independientemente del papel que desempeñen, con el objetivo de proteger al principal activo del estado: sus trabajadores.

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A través de una universidad propia y becas de hasta el 100%, el organismo impulsa la enseñanza de ingenierías e idiomas.

“Coahuila tiene muy claro que lo mejor que posee es su capital humano y es a ellos a quienes debemos cuidar, proteger y respaldar para asegurarles mejores condiciones de vida”, expresó.

Medina celebró además el avance histórico que representa la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una demanda que, recordó, tiene décadas sobre la mesa. Indicó que desde 1973 el entonces líder sindical Fidel Velázquez planteó la necesidad de analizar si el país estaba preparado para transitar hacia una jornada más reducida.

El líder cetemista recordó que durante su gestión como diputado federal en la 65 Legislatura participó en los foros parlamentarios donde se discutió la reforma, defendiendo la idea de que este cambio no debía generar vencedores ni vencidos, sino construirse mediante el consenso entre trabajadores, empresarios y gobierno.

Destacó que la implementación de la nueva jornada deberá realizarse de manera progresiva, gradual y flexible. Explicó que la gradualidad permitirá a las empresas adaptar sus procesos administrativos, mientras que la flexibilidad evitará afectar sectores como el turismo, la hotelería y la industria gastronómica, donde los esquemas de descanso pueden variar.

Asimismo, recordó que la meta establecida es que para 2030 todos los trabajadores del país puedan acceder a este beneficio.

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Con más de mil vehículos circulando con placas particulares, concesionarios denuncian revisiones selectivas y presuntos lazos de funcionarios.

Medina subrayó que uno de los retos pendientes será vincular los salarios con la productividad para mantener la competitividad de Coahuila y de México.

También señaló que el diálogo entre sindicatos, empresarios y autoridades debe extenderse a otros temas prioritarios para la clase trabajadora, como la mejora de los servicios de salud, la vivienda y las condiciones de bienestar en general.

Finalmente, sostuvo que los principales beneficiarios de los acuerdos alcanzados dentro del Pacto Laboral serán los trabajadores, al considerarlos la base del desarrollo económico y social de la entidad.