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La región Norte del país, integrada por Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, se perfila como un motor importante en la generación de empleo hacia el cierre de 2026. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores de esta zona reportan una tendencia neta de 38% para el cuarto trimestre del año, cifra que representa un aumento de nueve puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y seis puntos frente al mismo periodo de 2025.
El estudio revela que el 50% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, mientras que el 12% prevé reducirlos, el 36% mantenerlos sin cambios y el 2% aún no define su estrategia. Aunque la tendencia regional se ubica ligeramente por debajo del promedio nacional de 41%, el repunte observado refleja un mercado laboral en expansión.
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La informalidad laboral alcanzó al 55.1 por ciento de la población ocupada, con 33.1 millones de personas en este tipo de empleosAlberto Alesi, director general de ManpowerGroup, destacó que todos los sectores económicos contemplados en la encuesta anticipan expectativas positivas de contratación. En el Norte, el sector automotriz sobresale con una expectativa de 53%, seguido por finanzas y seguros (47%), información (45%), comercio y logística junto con construcción y bienes raíces (44%).
“El sector automotriz destaca con un ritmo de crecimiento en sus expectativas de contratación, porque presentó un incremento interanual de 40 puntos porcentuales, ya que al cierre de 2025 se estimó apenas el 13 por ciento”, explicó.
Comercio y logística también muestran un repunte significativo, con un incremento de 18 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y de 23 puntos respecto al mismo periodo de 2025, impulsados por la temporada de mayor actividad comercial.
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La informalidad laboral también mostró un repunte, al pasar de 36 a 37.7 por cientoSi bien el Norte registra un avance notable, otras regiones presentan expectativas más altas: el Noreste con 49%, el Centro y Sureste con 44%. En contraste, la Ciudad de México alcanza 37%, el Occidente 35% y el Noroeste 31%.
“El mercado laboral anticipa un ritmo diferenciado más que un crecimiento uniforme. Las oportunidades de empleo existen, pero no se distribuyen de manera homogénea, sino que responden a la concentración de industrias, inversión y actividad empresarial que se fomente en cada región”, puntualizó el directivo.
La encuesta también muestra que las organizaciones de mayor tamaño son las más optimistas. Las compañías con más de 5,000 empleados reportan expectativas de contratación de 53%, mientras que las de 250 a 999 trabajadores alcanzan 45% y las de 50 a 249 empleados registran 41%.
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Coparmex subrayó que legislar bien implica asegurar que los beneficios de una norma superen los costos de su implementaciónEl reto para las empresas del Norte no será únicamente cuántas personas esperan contratar, sino encontrar el personal calificado que necesitan, especialmente en sectores que atraviesan procesos de transformación tecnológica y operativa.
La próxima encuesta de ManpowerGroup se publicará en diciembre de 2026 y dará a conocer las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2027. Para la región Norte, el cierre de año confirma un escenario de crecimiento sostenido, con sectores estratégicos como el automotriz y la logística marcando el ritmo de la recuperación laboral.
