GM reajusta a 200 trabajadores en Ramos Arizpe; esperan nuevos modelos para 2027
La reducción de personal registrada en General Motors (GM) en Ramos Arizpe obedece a una disminución en la producción y al retiro de la camioneta Blazer de gasolina, y no a una decisión de la empresa de prescindir definitivamente de sus trabajadores, aseguró Jesús Berino Granados, secretario general adjunto de la CTM en Coahuila.
Explicó que la salida de la producción de la Blazer de gasolina generó excedentes de personal en las líneas, situación que derivó en el reajuste de alrededor de 200 trabajadores.
“Hay que recordar que ya se dejó de producir la Blazer camioneta en gasolina y eso trae como consecuencia de que sobra gente en la línea; sin embargo, hay que reconocer a la empresa de que están preocupados porque quieren conservar a como dé lugar la plantilla que tienen de trabajadores, porque es una mano de obra muy especializada”, señaló.
Berino Granados destacó que, ante la falta de trabajo, se buscó una alternativa para evitar afectar a trabajadores con menor antigüedad y, en coordinación con la empresa, se planteó la posibilidad de que empleados con 30, 40 y hasta más años de servicio pudieran optar voluntariamente por el retiro.
Explicó que, en un reajuste masivo, la ley establece que deben salir primero los trabajadores con menor antigüedad.
Sin embargo, dijo que el dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina, planteó a la empresa la posibilidad de apoyar a quienes cuentan con décadas de servicio.
“Ahí tienen gente de 30, 40 y hasta más años de 40 que ya van a cumplir sus 60 años, ¿por qué no pensar en ellos, ayudarlos por el tiempo que te sirvieron y que ellos sean los que quieran irse? Desde luego es opcional”, relató.
De acuerdo con el dirigente sindical, quienes acepten esta alternativa recibirán una liquidación equivalente a tres meses, 12 días por año y 20 días, prestación que, aclaró, normalmente corresponde a casos de despido injustificado.
“En esta ocasión la CTM, Tereso Medina, ha logrado ello eso y también agradecer que los señores empresarios, en un reconocimiento al tiempo que han trabajado las y los compañeros, está procediendo de esa manera”, afirmó.

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El secretario general adjunto de la CTM señaló que existe confianza en que la llegada de nuevos modelos permita recuperar empleos en la planta de Ramos Arizpe durante 2027.
“Para el año que entra estaremos apoyando en la fabricación de nuevos modelos”, comentó.
Consideró que mantener los estándares de calidad y responsabilidad que ha caracterizado a los trabajadores de la región será fundamental para que Ramos Arizpe continúe siendo considerado para nuevos proyectos.
“Si seguimos produciendo con la misma calidad, con la misma calidez, con la responsabilidad como lo ha hecho nuestra gente hasta ahorita, pues yo creo que de allá de arriba van a poner los ojos en Ramos Arizpe y que el día de mañana estemos fabricando más camionetas”, agregó.
Berino Granados rechazó además que se trate de una situación exclusiva de General Motors pues señaló que empresas proveedoras también han tenido que ajustar sus plantillas ante la disminución en la producción.
“No está corriendo; es por falta de producción que se llegó a la determinación de un reajuste. Estaban aguantando, viendo a ver si en lugar de 200 fueran menos, pero desgraciadamente no hay trabajo”, sostuvo.
No obstante, aseguró que los trabajadores reajustados tendrán prioridad cuando se reactive la producción y comiencen nuevamente las contrataciones.
“El año que entra, que se empiece a contratar, los primeros que serán llamados serán los que fueron reajustados”, afirmó.
Finalmente, destacó que tanto General Motors como sus proveedores buscan conservar a la mayor cantidad posible de trabajadores especializados para evitar perder experiencia y tener que capacitar nuevamente al personal cuando se recupere la producción.
“Los primeros que serán llamados serán los que tenían buen récord, buena presencia en la empresa, buena disponibilidad; serán los primeros que serán llamados”, concluyó.