IBERO Torreón y ARHLA firman convenio de colaboración
La Universidad Iberoamericana Torreón y la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración e intercambio académico este 19 de marzo en el Auditorio San Ignacio de Loyola de esta casa de estudios.
Participaron autoridades de ambas instituciones, entre ellas el Mtro. Juan Luis Hernández Avendaño, rector de la Universidad Iberoamericana Torreón, y el Mtro. Juan Antonio Pérez Lugo, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) así como directivos académicos y representantes del organismo empresarial.
Este encuentro representa un paso importante en el fortalecimiento de la vinculación entre la universidad y los organismos especializados en el desarrollo del talento humano en la región, con el propósito de generar beneficios académicos, formativos y profesionales para la comunidad vinculada a ARHLA y para el estudiantado de IBERO Torreón.
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En el que se abordarán múltiples temáticas de la medicina relacionadas con urgencias y cuidados críticosComo parte de esta alianza, ambas instituciones impulsarán acciones orientadas a la actualización profesional, la formación continua y la creación de oportunidades de colaboración entre el ámbito universitario y el sector laboral.
El convenio contempla beneficios para socios, empleados y familiares directos de ARHLA, entre ellos becas para programas de posgrado, descuentos en diplomados, cursos y talleres de educación continua, así como esquemas de colaboración para actividades formativas específicas.
También considera la promoción de espacios para prácticas profesionales y el fortalecimiento de mecanismos de vinculación con talento universitario.
"El convenio establece la posibilidad de hacer servicio social prácticas profesionales proyectos en las diferentes empresas miembros de ARHLA. Para nosotros todo convenio con cualquier organización es muy importante porque favorece el aprendizaje situado y para nosotros la formación teórica no puede ser completa si no se acompaña de problemas reales y sus resoluciones y eso lo ofrecen las empresas y asociaciones que forman parte de ARHLA a través de sus problemáticas diversas y el convenio favorece estos vínculos", dijo el Rector de la Universidad Iberoamericana.
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Requerimientos para la revisión y fiscalización del gasto público y la gestión financiera derivaron en pliegos de observaciones tras la detección de aparentes irregularidadesPor su parte, el Mtro. Juan Antonio Pérez Lugo, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA), señaló que celebran con profunda gratitud la firma del convenio con IBERO Laguna.
"Este acuerdo para nosotros representa un acto de solidaridad que abre caminos de formación para nuestros asociados y sus familias. Es un gesto que trasciende lo académico que nos recuerda que vivir para servir a otros es la esencia de la solidaridad y que la educación es una herramienta poderosa para transformar vidas y comunidades. La justicia social, valor fundamental en esta Alianza nos inspira reconocer que la fe y los principios carecen de plenitud si no se traducen en compromiso social; este convenio es prueba de ese compromiso, brindar oportunidades equitativas que permitan a más personas acceder a la educación y con ello contribuir al bienestar común", dijo Perez Lugo.
Con esta firma, IBERO Torreón refrenda su compromiso con una formación pertinente, humanista y vinculada con las necesidades del entorno, al tiempo que consolida alianzas estratégicas para impulsar el desarrollo regional.
Presentan Especialidad en Gestión del Talento
En el marco de este acto protocolario se realizó además la presentación oficial de la Especialidad en Gestión del Talento Humano, nueva propuesta académica de IBERO Torreón, diseñada para responder a los desafíos contemporáneos de la gestión de personas en las organizaciones y contribuir a la profesionalización de este campo estratégico para las empresas e instituciones de la Comarca Lagunera.
Plan de estudios: El programa se divide en tres áreas principales: Gestión estratégica del talento, Gestión del Talento Humano, Gestión de procesos de reclutamiento y Desarrollo de Habilidades Directivas.
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Habrá venta de productos, talleres y actividades para promover el cuidado de las abejas y su importanciaIncluye: Taller de Manejo de Conflictos, Seminario de Relaciones Laborales I y II, Comportamiento organizacional, Psicología positiva en el trabajo y Comunicación asertiva, Desarrollo Organizacional.
El programa dura un año, cursando 3 materias por periodo y puede ser de forma presencial o remota, además de que el estudiante elige su carga de materias por periodo.
En colaboración con Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA), se ofrecen los siguientes apoyos: 25%: Uno a dos socios y/o familiares directos. 27%: Tres a seis socios y/o familiares directos, 30%: A partir de siete socios y/o familiares directos.
