Más de la mitad de los trabajadores mexicanos labora entre 40 y 48 horas semanales

La Encuesta Intercensal 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reveló que el 52.5% de la población ocupada en México trabaja entre 40 y 48 horas semanales. Este dato coloca a más de la mitad de los trabajadores en el rango donde se concentra la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, prevista para implementarse de manera gradual hacia 2027.

El especialista laboral Jorge Sales Boyoli advirtió que la transición no puede asumirse de manera automática, pues la encuesta no desglosa con precisión cuántos empleados cumplen 40, 42, 45 o 48 horas.

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“No podemos decir que 52.5% de los trabajadores serían directamente afectados, porque la encuesta no permite conocer cómo se distribuyen exactamente las horas dentro de ese rango. Lo que sí podemos observar es que más de la mitad de la población ocupada se encuentra dentro del rango de duración del trabajo en el que hoy se concentra buena parte de la discusión”, explicó.

El análisis también incorpora la variable del transporte hacia los centros de trabajo. Según el INEGI, el 51.5% de los trabajadores tarda 30 minutos o menos en llegar a su empleo, mientras que el 19.8% invierte entre 31 minutos y una hora. Para Sales Boyoli, esta dimensión es clave: “El tiempo de traslado es una parte importante de la experiencia cotidiana del trabajo. Una persona puede tener una jornada determinada, pero dedicar además una cantidad considerable de tiempo para llegar y regresar de su centro laboral. Por eso, cualquier discusión sobre la reorganización del tiempo de trabajo también debería observar esta dimensión”.

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La información estadística servirá como referencia para evaluar los efectos de la reforma laboral. La transición hacia las 40 horas implicará ajustes en la organización del trabajo, en los procesos productivos y en la distribución del tiempo de los empleados.

“No sería un cambio marginal. Los datos muestran que más de la mitad de la población ocupada se encuentra actualmente dentro del rango de 40 a 48 horas semanales. La discusión debe considerar cómo se realizará esa transición, qué actividades presentan mayores retos y cómo se reorganizarán los tiempos de trabajo”, concluyó el especialista.

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Se destacó la implementación del registro electrónico del tiempo en el trabajo, el seguimiento de las horas trabajadas y un desarrollo de la cultura en el trabajo