Más de 40 empresas participaron en la Cuarta Feria de Empleo 2026, donde se ofrecieron más de mil 200 vacantes en Torreón. (FOTOGRAFÍA: FABIOLA P. CANEDO)
Con la participación de más de 40 empresas y una oferta superior a las mil 200 vacantes, este viernes se realizó la Cuarta Feria de Empleo 2026 en el gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón. El evento tuvo como propósito acercar oportunidades laborales a los torreonenses que buscan incorporarse al mercado de trabajo.
La jornada fue organizada por la Secretaría del Trabajo, a través de la Subsecretaría de Empleo y Productividad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Económico de Torreón y la Bolsa de Trabajo Municipal.
Ofrecen vacantes con salarios de hasta 40 mil pesos
Durante la feria se ofrecieron puestos en áreas como producción, administración, ingeniería, calidad, recursos humanos, ventas, mantenimiento y contabilidad, entre otras.
Los salarios oscilaron entre los 10 mil y los 40 mil pesos, lo que permitió atender perfiles con distintos niveles de escolaridad y experiencia.
VER MÁS Inteligencia artificial no quitará empleos, transformará el mercado laboral: especialista
Aunque la tecnología sustituirá puestos específicos, impulsará nuevos roles operativos y requerirá políticas públicas de regulación y conectividadMarcelo Valdés Quintanilla, director de Desarrollo Económico de Torreón, destacó que este tipo de encuentros generan un vínculo directo entre empresas y ciudadanos.
“Trabajar de manera coordinada con el Gobierno del Estado y el sector empresarial nos permite acercar más y mejores oportunidades a los ciudadanos. Al mismo tiempo, apoyamos a las empresas para que encuentren el talento que requieren y puedan, con su crecimiento, generar más empleos en Torreón”, señaló.
La Feria contó con la presencia de organismos empresariales e instituciones como Canaco, Canacintra, Coparmex y Canirac, además de compañías de gran relevancia como Caterpillar, Milwaukee Tool, Liverpool, Cimaco, Grupo Surman, KirbyMex, EQ Manufacturas y Misol Automotriz.
Impulsan inclusión laboral
Uno de los aspectos más relevantes de la jornada fue la inclusión de oportunidades para adultos mayores, personas con discapacidad leve, refugiados y personas en proceso de reinserción social.
Con ello se busca impulsar una vinculación laboral más incluyente, que permita a sectores tradicionalmente marginados acceder a empleos formales y mejorar sus condiciones de vida.
