Reformas laborales fortalecen derechos y mejoran cumplimiento empresarial: CROC

Las modificaciones recientes a la legislación laboral en México han generado avances importantes tanto para los trabajadores como para las empresas, afirmó el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Coahuila, Mario Alberto Morales Núñez, quien destacó que estas medidas han impulsado una mayor responsabilidad patronal y mejores condiciones de empleo.

El líder sindical señaló que temas como la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, los ajustes en prestaciones y una mayor vigilancia en el reparto de utilidades han obligado a muchas empresas a reforzar el cumplimiento de la normatividad laboral.

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Para obtener autorización, los menores de entre 15 y 17 años deben acreditar que continúan estudiando, contar aval d tutores y cumplir jornadas máximas de 6 horas.

Explicó que, previo al proceso de reparto de utilidades, se brinda capacitación a las comisiones revisoras integradas por trabajadores, con el fin de que conozcan aspectos fiscales y laborales necesarios para analizar correctamente la información financiera de las compañías.

Detalló que esta preparación permite revisar las carátulas fiscales y verificar si las empresas obtuvieron ganancias que deban distribuirse entre los empleados conforme a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y la legislación fiscal.

Morales Núñez resaltó además que Coahuila mantiene una posición destacada a nivel nacional por la calidad de su mano de obra, resultado, dijo, de la constante capacitación y compromiso de los trabajadores.

“Los trabajadores de Coahuila se distinguen por su preparación y productividad, lo que fortalece la competitividad del estado”, expresó.

Respecto al reparto de utilidades correspondiente a este año, indicó que en numerosas empresas los trabajadores recibieron montos superiores a los bonos establecidos en contratos colectivos.

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La especialista señaló que la informalidad no solo limita el bienestar de los trabajadores, sino que también absorbe gran parte del crecimiento

Comentó que varios sindicatos cuentan con cláusulas de protección que garantizan compensaciones de entre 15 y 30 días de salario cuando no existen utilidades; sin embargo, en este ejercicio fiscal, el reparto legal fue mayor en distintas compañías.

Finalmente, el dirigente de la CROC consideró que estos resultados reflejan un buen desempeño productivo en las industrias instaladas en Coahuila y manifestó confianza en que las condiciones económicas continúen favoreciendo la estabilidad laboral y el ingreso de las familias trabajadoras.