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La Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC) del INEGI reveló que en abril de 2026 los ingresos por suministro de bienes y servicios del comercio al por mayor crecieron 0.6% y los del comercio al por menor 0.8% a nivel nacional, con un comportamiento diferenciado en las entidades federativas.
En Coahuila y Durango, los resultados muestran una dinámica positiva en ingresos, aunque con retrocesos en el personal ocupado, lo que refleja un escenario de recuperación parcial en el sector comercial.
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El rechazo y la hostilidad derivados de prejuicios arraigados continúan siendo barreras que requieren intervención activaEn Coahuila, los ingresos del comercio al por mayor aumentaron 8.6% anual y los del comercio al por menor 4.7%. Sin embargo, el empleo en ambos sectores cayó -0.7%, evidenciando que el crecimiento en ventas no se traduce en más puestos de trabajo. Las remuneraciones medias reales mostraron avances, 2.9% en mayoristas y 5.1% en minoristas, lo que sugiere una mejora en el ingreso de quienes permanecen ocupados.
Durango presentó un comportamiento similar, los ingresos del comercio al por mayor crecieron 8.8% y los del comercio al por menor 4.0%. El empleo también retrocedió -0.7% en mayoristas y apenas subió 0.8% en minoristas. Las remuneraciones tuvieron incrementos de 1.4% en mayoristas y 5.9% en minoristas, reflejando un ajuste positivo en los salarios pese a la limitada generación de empleo.
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La aportación de estas empresas no se limita al empleo, generan más de 173 mil 468 millones de pesos al año, lo que equivale al 41% del Producto Interno Bruto regionalA nivel nacional, los ingresos del comercio al por mayor crecieron 9.4% anual y los del comercio al por menor 4.5%. El empleo descendió -0.5% en mayoristas y apenas subió 0.7% en minoristas, mientras que las remuneraciones avanzaron 0.4% y 6.1%, respectivamente.
Estos resultados muestran que tanto Coahuila como Durango mantienen un dinamismo en ingresos comerciales, pero enfrentan el reto de consolidar la recuperación en el empleo. El repunte en remuneraciones es un factor positivo, aunque insuficiente para compensar la caída en la ocupación, lo que plantea desafíos para la estabilidad laboral y el fortalecimiento del mercado interno en la región.
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