Simas pagó 50 mdp en horas extra y creó 40 a 50 plazas injustificadas

El gerente del Simas Torreón, Xavier Herrera Arroyo confirmó que durante la gestión de Roberto Escalante González, quien renunció en días pasados, se autorizaron de 40 a 50 nuevas plazas sindicales de forma injustificada, además de que se incurrió en el pago excesivo de horas extra que representan cifras millonarias.

Señaló que en la parte administrativa también se detectaron estas graves irregularidades, por las que ahora tendrá que hacerse una profunda revisión y determinar las medidas que se habrán de tomar para soportar o aminorar la carga económica que esto representa.

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El nuevo gerente advierte que el deterioro de la infraestructura compromete el drenaje y el abasto de agua en distintos sectores de Torreón.

Indicó que las 40 a 50 plazas sindicales que se crearon en acuerdo con la Unión de Sindicatos de La Laguna (UNE) que encabeza Jorge Rodríguez Villa, y que presuntamente se vendieron en 350 mil pesos cada una a partir de noviembre del año pasado, no se justifican, aunque existen los contratos.

“La creación de nuevas plazas se da cuando hay un incremento en la carga de trabajo, pero vemos que no es así, actualmente puedo decir que hay camiones con nueve personas y ocho le ayudan al que no hacen nada”, señaló.

Como se informó en este medio de comunicación, la creación injustificada de estas plazas representó ingresos de hasta 14 millones de pesos para la organización sindical y el Simas Torreón.

En el caso del pago de las horas extra, éstas se dieron en su mayoría con el otro sindicato del Simas, que está afiliado a la CTM; en este caso, Xavier Herrera dijo que de enero a la fecha se gastaron cerca de 50 millones de pesos en ese concepto, y que se han encontrado pagos de hasta 3 millones de pesos por semana, en promedio.

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Respecto a los presuntos malos manejos y al pasivo cercano a los 2 mil millones de pesos, indicó que corresponderá a las autoridades deslindar responsabilidades

Sin embargo, como la ley establece límites o topes, la administración del organismo las registraba con distintos conceptos, como “hora extra”, “tiempo extra” y “turno extra”, que en la práctica son lo mismo.

Ambas irregularidades, dijo, se van a revisar y tomar cartas en el asunto, y aunque las plazas sindicales injustificadas están bajo un contrato, se tratará de concientizar a las personas de que deben desarrollar una función o actividad laboral.