Supervisa SETRA Coahuila protocolos reales contra acoso laboral

La Secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, señaló que es obligatorio para todas las empresas implementar medidas claras y funcionales para prevenir y atender situaciones de acoso y violencia laboral, mismas que deben ser conocidas por todo el personal.

La funcionaria enfatizó que estos protocolos no deben limitarse a documentos archivados, sino que tienen que estar visibles dentro de los centros laborales, socializados entre las y los trabajadores y respaldados por personal capacitado que pueda actuar de inmediato ante cualquier incidente.

Explicó que la Secretaría del Trabajo de Coahuila realiza inspecciones constantes para verificar que estos mecanismos se cumplan en la práctica y no solo en el papel, como parte de los requisitos indispensables para el funcionamiento de las empresas.

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Este evento forma parte de una estrategia para impulsar el empleo en Coahuila, siendo la segunda feria realizada en marzo, la cuarta a nivel estatal.

Añadió que, cuando los procesos internos no logran atender adecuadamente una situación, la autoridad laboral interviene para revisar su correcta aplicación. En caso de detectar fallas o riesgos, los asuntos son turnados a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, instancia encargada de brindar atención especializada.

Zogbi Castro destacó que durante el año 2025 se reforzó la difusión de estos lineamientos al llegar a aproximadamente 400 empresas en la entidad, desde micro negocios hasta grandes corporativos, con el objetivo de garantizar su adopción generalizada.

Finalmente, subrayó que la dependencia cuenta con una Unidad de Género que da seguimiento puntual a los casos reportados, fortaleciendo así la estrategia para asegurar entornos laborales seguros y libres de violencia en todo el estado.