La carrera por el talento se redefine. Hoy las empresas buscan con urgencia especialistas en Inteligencia Artificial, mientras la ética laboral y la capacidad de colaboración se mantienen como valores humanos esenciales. En México, la escasez de talento alcanza 67%, un respiro frente al año anterior, aunque insuficiente para cubrir la creciente demanda de perfiles tecnológicos y logísticos.
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