LFT revela cuándo es el próximo día de descanso obligatorio en México
El descanso obligatorio del 16 de septiembre se fue tan rápido como llegó y ahora los trabajadores en México tendrán que esperar casi dos meses para disfrutar del próximo día de descanso oficial establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuál es el siguiente día de descanso obligatorio en México? Esto dice la LFT
El próximo día de descanso obligatorio será el lunes 16 de noviembre, ya que de acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el descanso por el 20 de noviembre, día en que se conmemora la Revolución Mexicana, se recorre al tercer lunes de dicho mes.
Lo estipulado por la LFT no solo representará un día de descanso para los trabajadores, sino que también representará un puente vacacional de tres días compuesto por el sábado 14, domingo 15 y lunes 16 de septiembre.
¿Qué otros días de descanso obligatorio habrá en 2026?
Posterior al descanso obligatorio de noviembre los trabajadores tendrán otro día de descanso, el viernes 25 de diciembre por Navidad, que al caer en el último día de la jornada laboral también será un puente de tres días.
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Coahuila y el país avanzan hacia la consolidación de la histórica reforma de la Ley Federal del Trabajo sobre la reducción de la jornada laboral¿Cuáles son los días de descanso obligatorio reconocidos por la LFT?
La Ley Federal del Trabajo reconoce 8 días de descanso obligatorio al año, aunque uno aplica sólo cada seis años.
- 1 de enero - Año Nuevo
- Primer lunes de febrero - Por el 5 de febrero, Promulgación de la Constitución
- Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo - Día del Trabajo
- 16 de septiembre - Conmemoración de la Independencia de México
- Tercer lunes de noviembre - Por el 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana
- 1 de octubre - Cada seis años, corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre - Navidad
Días no reconocidos como feriados en la LFT
Con los últimos días de octubre y los primeros de noviembre llega el Día de Muertos, que a pesar de ser una festividad que se celebra en gran parte de México no contempla ningún día de descanso oficial, en el mismo caso se encuentra el 31 de diciembre, fin de año.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas en un día de descanso obligatorio?
La LFT establece que cualquier trabajador que se presente a laborar en un día de descanso obligatorio deberá recibir su salario, más un salario doble por presentarse a trabajar; por lo que si se es requerido en el trabajo se debe recibir un pago equivalente a tres salarios diarios.
Los trabajadores que no reciban el pago justo por su trabajo pueden denunciar el incumplimiento ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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